失業保険について教えて下さい。アルバイトの内容や賃金額次第では、減額して支給されることもあります。補足していただいた連続４日間は労務不能の証明をもらえれば、待機期間とすることが出来ます。

失業保険について教えて下さい。
現在、婚約中で来月中に入籍予定のものです。3月末で仕事を辞め、求職中ですが一ヶ月経ってしまった為、失業保険の申請をしようと思っています。
そこでいくつかわからない事があるのですが、入籍後に彼の扶養に入りながら失業保険を受給できるのでしょうか？また扶養内でしたら、パートをすることは可能ですか？（パートをしながらの失業保険受給は可能でしょうか）
自分なりに調べてみましたが、よくわからないので教えて下さい。よろしくお願いします。

基本的に基本手当日額が３６１２円以上になるのなら扶養には入れません。
これは婚約者が所属する「健康保険組合または協会けんぽによって規定がありますから確認してください。（これは職安は関係ありません）
雇用保険が10ヶ月では受給資格はありませんよ。12ヶ月以上必要です。

ただ、補足に書いてある、転勤のために退職したとありますがあなたは転居していないんですか？
特定理由になる要件として通勤が困難が理由で結婚から1ヶ月以内に転居した場合は6ヶ月あれば受給資格ができますがそれがこの文章ではわかりません。
また、受給しながらのバイトやパートは可能ですが制限があって時間や収入によっては差し引かれる場合と引かれない場合があります。

傷病手当の受給について、どなたか教えて頂けませんでしょうか？お願いします。
私は仕事上のストレス等、様々なストレスが重なり「躁うつ病」「神経性胃炎」で
体調を崩し、仕事を続けることが出来ずに自己退職をしました。

退職し、離職票を受け取り、失業保険の手続きや健康保険の任意継続、国民
年金へ変更の手続き、全て終わった後に「傷病手当」というものがあることを知り、
もっと早く知っていれば・・・と後悔しています。

在職中は体調不良で何度か有給を使って休みましたが、さすがに４日連続という
休みは無く、４日連続休むこと自体不可能な状態で、「もう出来ない」という理由
で突然自己退職をさせてもらいました。

こんな私は「傷病手当」を受給することは出来ないのでしょうか・・・？
働ける状態ではないので失業保険も「待機」状態で無収入・・・。
無収入なのに週に１度の心療内科受診と月に１度の内科受診・・・。
健康保険料も全額自己負担・・・、もろもろ税金や支払い・・・。

何か生活をしていける手段は無いでしょうか？
どなたか良い方法を教えてください・・・お願いします・・・。

傷病手当金は、４日連続して休んだ場合ではなく、３日連続して休んだ場合、４日目から支給です。
ですから、３日連続して休んで待機が完成したあと、何日か出勤しても、その後の休みで支給されます。（ただし、労務不能の場合ですが）

補足拝見しました。
補足していただいた連続４日間は労務不能の証明をもらえれば、待機期間とすることが出来ます。
待機期間は、無給でなくてもいいのです。労務不能であれば、受給要件を満たす事になりますので、あとは、継続して１年以上の被保険者期間があり、その後、同一疾病にて労務不能であれば、受給できるものと思われます。
一度、保険者（社会保険事務所or健康保険組合）に相談なさってはいかがでしょうか。
退職後になるので審査も慎重に行われると思いますが、受給の可能性があれば、やってみる価値はあると思います。

３月いっぱいで会社都合で派遣切りになりました。失業保険手続きしますが、振り込まれるのは一ヶ月後だと聞きました。
就職活動中、日雇いアルバイトでもしないと、生活出来ません。失業手当て、もらっている間は、だめなのでしょうか。

雇用保険の受給申請後の最初の７日間（待機期間）は失業状態の見極め期間ですので、一切の就業は認められません。
実際に雇用保険の受給開始後はアルバイトすることは禁止されていません。しかし、アルバイトとはいえ仕事をするということは、失業の状態にあるとはいえませんので、何らかの仕事をした日については、支給が先送りになるのが原則です。アルバイトの内容や賃金額次第では、減額して支給されることもあります。

ただし、雇用保険から支給される１日当たりの手当額（基本手当日額）と、当のアルバイトで得られる収入（ゼロの場合も含む）とを足したものが、在職中にもらっていた賃金の１日当たりの額（賃金日額）の80％を超えない場合には、基本手当が減額されることはありません。

失業保険支給期間は、短期のアルバイトはしてはいけないのでしょうか？

無知なものでご存知の方がいましたら、教えてください。
宜しくお願いします。

正しく申告すればアルバイト等で働く事は何も問題ありません。
認定日に提出する「失業認定申告書」に働いた日・時間・賃金等を正しく記入して提出すれば、働いた日数の基本手当が減額されたり、不支給になりますが、不支給になった分は先送りになります。

但し、一定基準以上の時間・日数を働いた場合には、就職とみなされ支給がストップする事もあります、基準はハローワークごとで多少違いがありますので、詳しくはお通いのハローワークに電話でもして確認してみるといいでしょう。

失業保険の受け取りについて質問です。

１月末に自己退職したため、受給は３ヶ月後から始まる予定です。
ただ、先日入籍・妊娠した為、しばらく働くことはできません。
ただ、失業給付金を早く受け取りたいという場合
妊娠してることは伏せて、あくまで就職活動してるということにしておけば
受け取れるということは前回質問したときに回答していただいき理解しました。

今回、相手の扶養に入るか
受給期間が終わるまで扶養に入らず自分で年金・社会保険を支払うか迷ってます

相手が言うに
「扶養に入ると、受け取れる金額が少なくなる」
というのですが、それは正しいのでしょうか？

実際、結婚退職されて失業保険の手続きをした経験のある方
扶養にはいったら実際に受け取り額が少なくなってしまうのでしょうか？

実際有利なほうで進ませたいと思ってます。

ご質問は3ヶ月待機中に扶養に入るかどうかで迷われてるということですよね？
待機期間中は扶養に入れますので、入っといたほうがいいと思います。

手続きは面倒ですが、下記のようになります。
待機中：扶養に入る。
給付期間中：扶養から外れる。
給付終了後：扶養に入る。

私も給付制限中に妊娠したので
先日給付延長の申請にハローワークに行ってきたのですが、
妊娠＝求職が出来ない状態ではないそうです。
つわりがひどくて入院するとかだと求職が出来ない状態にあたるそうですが、
基本的には出産の6週前までは求職が出来る状態と判断されるようです。
妊娠を理由に不採用には出来ないということなんでしょうか？

そんな訳で妊娠してるのに給付金を受け取っていいのかなどと
人から非難されるいわれはないので
どうどうとされてて良いと思いますよ。