失業保険受給中に引っ越しが決まりました。求職エリアを変更して探さなくてはいけませんが職安にどう話したらいいでしょうか？
去年の１０月に職安に行き、自己退社だったので今月末から３月なかばまで職安に通います。
このたび結婚が決まり来月２月に彼と同棲するので遠方に引っ越します。
入籍は今年６月を予定しているのでそれまでは住民票はうつさないつもりです。
なので、職安の認定日は実家に帰ってきて職安に行くつもりにしています。
もちろん職は彼と住む先で見つけるつもりですが、失業した当時は実家にいたので職安には実家付近で仕事を探すというふうに申請しています。この事情を職安に話したら失業保険受給は一旦停止になったりしますか？？
私としたら求職活動はきちんと行うので停止になると困るのですが。。。。
こういった場合どうなるのでしょうか？？
みさなま教えてください！！
去年の１０月に職安に行き、自己退社だったので今月末から３月なかばまで職安に通います。
このたび結婚が決まり来月２月に彼と同棲するので遠方に引っ越します。
入籍は今年６月を予定しているのでそれまでは住民票はうつさないつもりです。
なので、職安の認定日は実家に帰ってきて職安に行くつもりにしています。
もちろん職は彼と住む先で見つけるつもりですが、失業した当時は実家にいたので職安には実家付近で仕事を探すというふうに申請しています。この事情を職安に話したら失業保険受給は一旦停止になったりしますか？？
私としたら求職活動はきちんと行うので停止になると困るのですが。。。。
こういった場合どうなるのでしょうか？？
みさなま教えてください！！
個人的意見ですが、認定日には今まで通り行けるのであれば、話す必要はないと思いますが…？
検索機でも、他県の仕事探せますよね!?
条件が会う仕事があれば遠方でもそれに合わせて引っ越しする人もいるわけだし…
検索機でも、他県の仕事探せますよね!?
条件が会う仕事があれば遠方でもそれに合わせて引っ越しする人もいるわけだし…
４月末で退職するのですが、会社が雇用保険に加入していません。自己都合で退職するので、今月に１２カ月分さかのぼって雇用保険を支払えば、失業保険がもらえるようになりますか？
既に回答が出ていますが、少し？な回答もあるので、補足も兼ねて書きますね。
まず、雇用保険は社員だろうがバイトだろうがパートだろうが、要件を満たしていれば雇用保険をかける義務が会社にはあります。
もっと言うと、要件を満たしているのであれば、会社も本人も雇用保険をかけることを拒否できません。強制保険なのです。
雇用保険をかけることができる要件は、１週間の労働時間が２０時間以上あり３１日以上雇用する見込みがあることです。
あなたの場合ずっと会社で働いていたのであれば、３１日以上雇用見込み・・という部分はクリアしていることになるので、あとは
あなたの１週間の労働時間が何時間だったによって雇用保険をかける必要があったかなかったか分かると思います。
他の方も回答されているように、雇用保険はあなただけが雇用保険料を支払えばいいという問題ではありません。
もし会社が今まで雇用保険の手続きを全くされていなかったのであれば、まずは会社が労働基準監督署と安定所に行き、必要な手続きをする必要があります。その際に（安定所に行った際に）あなたに雇用保険をかけることになります。
この手続きは会社がするものであって、あなたが安定所に行っても雇用保険をかけることはできません。
まずは会社に雇用保険をかけてほしいとお話してみてください。
会社に何度か話しをして、どうしても動いてくれない場合は安定所に給料明細などを持って相談に行ってください。
何もしないうちから相談ではなく、まずは自分で動いてみましょう。
いきなり安定所の方から連絡だと、会社の方も驚かれます。もしただ単にそういう知識がないだけ（それはそれで問題ですが）で、話せばきちんとしてくれる会社だった場合、あなたの心証も悪くなるかもしれません。
埒が明かず、安定所に相談しに行く場合は、働いていたという確認ができる給料明細等を持って行ってください。
ご参考になさってください。
まず、雇用保険は社員だろうがバイトだろうがパートだろうが、要件を満たしていれば雇用保険をかける義務が会社にはあります。
もっと言うと、要件を満たしているのであれば、会社も本人も雇用保険をかけることを拒否できません。強制保険なのです。
雇用保険をかけることができる要件は、１週間の労働時間が２０時間以上あり３１日以上雇用する見込みがあることです。
あなたの場合ずっと会社で働いていたのであれば、３１日以上雇用見込み・・という部分はクリアしていることになるので、あとは
あなたの１週間の労働時間が何時間だったによって雇用保険をかける必要があったかなかったか分かると思います。
他の方も回答されているように、雇用保険はあなただけが雇用保険料を支払えばいいという問題ではありません。
もし会社が今まで雇用保険の手続きを全くされていなかったのであれば、まずは会社が労働基準監督署と安定所に行き、必要な手続きをする必要があります。その際に（安定所に行った際に）あなたに雇用保険をかけることになります。
この手続きは会社がするものであって、あなたが安定所に行っても雇用保険をかけることはできません。
まずは会社に雇用保険をかけてほしいとお話してみてください。
会社に何度か話しをして、どうしても動いてくれない場合は安定所に給料明細などを持って相談に行ってください。
何もしないうちから相談ではなく、まずは自分で動いてみましょう。
いきなり安定所の方から連絡だと、会社の方も驚かれます。もしただ単にそういう知識がないだけ（それはそれで問題ですが）で、話せばきちんとしてくれる会社だった場合、あなたの心証も悪くなるかもしれません。
埒が明かず、安定所に相談しに行く場合は、働いていたという確認ができる給料明細等を持って行ってください。
ご参考になさってください。
失業保険を受けている途中、フルタイムの短期アルバイトをした際、認定日に持って行く書類のカレンダーに丸をつけるようですが、時間とか金額、
アルバイト先などを書く欄がないのですが…丸をするだけなのですか？？アルバイト先の証明とか、必要ないのでしょうか？？
アルバイト先などを書く欄がないのですが…丸をするだけなのですか？？アルバイト先の証明とか、必要ないのでしょうか？？
>>認定日に持って行く書類のカレンダーに丸をつけるようですが、時間とか金額、
>>
>>アルバイト先などを書く欄がないのですが…丸をするだけなのですか？？
そのカレンダーの日付に印をつけます。
印は、4時間以上と4時間未満で別の印だったと思います。
カレンダーの下に金額を書くところは有りませんか。
>>アルバイト先の証明とか、必要ないのでしょうか？？
不要です。
ハローワークから貰った「雇用保険受給資格者のしおり」にも失業認定申告書の記載方法は書いてありますので、ご確認ください。
>>
>>アルバイト先などを書く欄がないのですが…丸をするだけなのですか？？
そのカレンダーの日付に印をつけます。
印は、4時間以上と4時間未満で別の印だったと思います。
カレンダーの下に金額を書くところは有りませんか。
>>アルバイト先の証明とか、必要ないのでしょうか？？
不要です。
ハローワークから貰った「雇用保険受給資格者のしおり」にも失業認定申告書の記載方法は書いてありますので、ご確認ください。
税金・健康保険・国民年金について教えて下さい！
去年の9月に結婚しました。
去年の11月から失業中で去年の12月17日が初回の認定日とし失業保険をもらっています。
受給期間は3カ月で、受給期間が終われば夫の扶養家族に入ってパートでも・・・と思っています。
（失業保険をもらいながら扶養家族にはなれないと聞いたため）
そこで質問なのです。
夫が会社の人達から聞いた話らしいのですが去年は収入があったので扶養家族に入っても今年支払う税金などは課税されるとのこと。
正直、去年働いていた時は収入が多い方で月々手取りで平均25万円程度あり、その収入分から課税されるとなるとかなりの出費です。（一昨年の7月～去年の11月まで手取り平均25万円程度の収入あり）
現在は無職ですし、失業保険をもらい終える3月頃には扶養家族に入るつもりなのに・・・
ですが、夫が会社の人に聞いた話だし実際は課税されないかもと思い質問させてもらいました。
あまり税金関係に詳しくないもので・・・教えていただければありがたいです。
ちなみに、今は住民税や所得税は払っていません。
健康保険は払っていますが一昨年の7月まで所得がなかったためか最低の金額での支払いです。
すいませんが色々教えて下さい。
3月頃に扶養家族に入ったとして税金関係がどうなるのか、健康保険や国民年金もどうなるかしりたいです。
去年の9月に結婚しました。
去年の11月から失業中で去年の12月17日が初回の認定日とし失業保険をもらっています。
受給期間は3カ月で、受給期間が終われば夫の扶養家族に入ってパートでも・・・と思っています。
（失業保険をもらいながら扶養家族にはなれないと聞いたため）
そこで質問なのです。
夫が会社の人達から聞いた話らしいのですが去年は収入があったので扶養家族に入っても今年支払う税金などは課税されるとのこと。
正直、去年働いていた時は収入が多い方で月々手取りで平均25万円程度あり、その収入分から課税されるとなるとかなりの出費です。（一昨年の7月～去年の11月まで手取り平均25万円程度の収入あり）
現在は無職ですし、失業保険をもらい終える3月頃には扶養家族に入るつもりなのに・・・
ですが、夫が会社の人に聞いた話だし実際は課税されないかもと思い質問させてもらいました。
あまり税金関係に詳しくないもので・・・教えていただければありがたいです。
ちなみに、今は住民税や所得税は払っていません。
健康保険は払っていますが一昨年の7月まで所得がなかったためか最低の金額での支払いです。
すいませんが色々教えて下さい。
3月頃に扶養家族に入ったとして税金関係がどうなるのか、健康保険や国民年金もどうなるかしりたいです。
三月以降のお話を先にいたします。
税金
前年の所得に対し課税されます。よって、今年扶養にはいった場合は来年の税額に影響してきます。
健康保険
ご主人の会社が健康保険に加入されていればその扶養となり、保険料は発生しません。
国民年金
ご主人の会社が厚生年金に加入されていればその扶養となり、国民年金第三号被保険者となります。保険料の納付義務が免除されます。
三月以前は、
税金
前記と同じ。
健康保険
国民健康保険に加入。毎月保険料が発生します。
国民年金
第一号被保険者に該当。毎月保険料が発生します。
ちなみに、扶養になると基本手当てがもらえないというのはどこで聞きましたか。？雇用保険法にそのような条文はありませんが。？
ハローワークの職員が言ったのではありませんか。？彼らは出来るだけ支給しないようにうまいことをいいます。
おそらく「結婚し扶養うに入るのだから、働かないと思った。だから基本手当てはでないと言った。」くらいのことを言うと思います。
基本手当ては「働く意思と能力がなければ支給しない」となっているからです。
しかし、妊婦さんが基本手当てを受給しているのも現実です。
貴女はいますぐ働く意思はないかもしれませんが、他にも意思なく平気で受給している人はたくさんいます。
扶養にはいっても問題なしですよ。健康保険は年金事務所。国民年金は各市区町村の役所なので問い詰められることはないはずです。
扶養に入っていると基本手当てがもらえないなら、主婦は全員もらえないことになり、おかしいですよね。
税金
前年の所得に対し課税されます。よって、今年扶養にはいった場合は来年の税額に影響してきます。
健康保険
ご主人の会社が健康保険に加入されていればその扶養となり、保険料は発生しません。
国民年金
ご主人の会社が厚生年金に加入されていればその扶養となり、国民年金第三号被保険者となります。保険料の納付義務が免除されます。
三月以前は、
税金
前記と同じ。
健康保険
国民健康保険に加入。毎月保険料が発生します。
国民年金
第一号被保険者に該当。毎月保険料が発生します。
ちなみに、扶養になると基本手当てがもらえないというのはどこで聞きましたか。？雇用保険法にそのような条文はありませんが。？
ハローワークの職員が言ったのではありませんか。？彼らは出来るだけ支給しないようにうまいことをいいます。
おそらく「結婚し扶養うに入るのだから、働かないと思った。だから基本手当てはでないと言った。」くらいのことを言うと思います。
基本手当ては「働く意思と能力がなければ支給しない」となっているからです。
しかし、妊婦さんが基本手当てを受給しているのも現実です。
貴女はいますぐ働く意思はないかもしれませんが、他にも意思なく平気で受給している人はたくさんいます。
扶養にはいっても問題なしですよ。健康保険は年金事務所。国民年金は各市区町村の役所なので問い詰められることはないはずです。
扶養に入っていると基本手当てがもらえないなら、主婦は全員もらえないことになり、おかしいですよね。
精神障害福祉手帳1級です。
就職のこと、一般雇用や障害者枠で就職しましたが、体調や、仕事があわず、通勤も大変でした。
就職トレーニングで就労支援受けています。
製造や、事務仕事も、食品関係がおおく、違
った業種の仕事につけますか
環境も大事なのと、人間関係や、うまく仕事がマッチしなく、準備不足で失敗してるので、うまく仕事したいです。
フルタイムを考えて、準備しています。
失業保険をもらえてる間就職したいです。1月から、10月までは貰えて、10月終わりに就労支援受けています。
広汎性発達障害や精神疾患あり、です。わかる方支援をしてる方、アドバイスよろしくお願いします
就職のこと、一般雇用や障害者枠で就職しましたが、体調や、仕事があわず、通勤も大変でした。
就職トレーニングで就労支援受けています。
製造や、事務仕事も、食品関係がおおく、違
った業種の仕事につけますか
環境も大事なのと、人間関係や、うまく仕事がマッチしなく、準備不足で失敗してるので、うまく仕事したいです。
フルタイムを考えて、準備しています。
失業保険をもらえてる間就職したいです。1月から、10月までは貰えて、10月終わりに就労支援受けています。
広汎性発達障害や精神疾患あり、です。わかる方支援をしてる方、アドバイスよろしくお願いします
フルで働きたい気持ちは素晴らしいと思います。でもまず主治医にフルタイムか短時間就労からはじめたほうがいいのか聞いてみては？いきなりフルは難しいなら短時間就労から初めてフルタイムにいかれたケースもあります。
あなたの主治医と相談してください。
就労で主治医がドクタ
ーストップだったり、時間の制限されるならきちんと指示には従って下さいね。
就職する上で大切な準備だと思います。
あなたの主治医と相談してください。
就労で主治医がドクタ
ーストップだったり、時間の制限されるならきちんと指示には従って下さいね。
就職する上で大切な準備だと思います。
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