年金・健康保険の扶養加入について
今年の頭に入籍をしました。
しかしその時は妻が失業保険をもらっていたので健康保険の扶養と国民年金の3種に入ることができず、
国民健康保険の加入と年金は自分の貯金で支払いました。
そして来週に失業保険が満期を迎えるので、扶養手続きをしたいのですが、少し前にそれぞれの支払い用紙も送られてきました。
来週に手続きをしてから健康保険の扶養と国民年金の3種はいつから該当となるのでしょうか？
以前市役所に確認したところ入金しても、払いすぎた場合は日割計算で還付しますと言っていましたが、わざわざ来月のを払ってから市役所に赴いて還付というのは手間なので避けたいと思っています。
今年の頭に入籍をしました。
しかしその時は妻が失業保険をもらっていたので健康保険の扶養と国民年金の3種に入ることができず、
国民健康保険の加入と年金は自分の貯金で支払いました。
そして来週に失業保険が満期を迎えるので、扶養手続きをしたいのですが、少し前にそれぞれの支払い用紙も送られてきました。
来週に手続きをしてから健康保険の扶養と国民年金の3種はいつから該当となるのでしょうか？
以前市役所に確認したところ入金しても、払いすぎた場合は日割計算で還付しますと言っていましたが、わざわざ来月のを払ってから市役所に赴いて還付というのは手間なので避けたいと思っています。
健康保険の扶養と国民年金の3種の手続きの時に支払い用紙をもっていけば清算できます。満期日のよく時からではないでしょうか。
進路について相談にのってください。
私は、離職して１年が経ちます。失業保険は病気の為延長中でしたが、働ける状態になったので、ハロワで求人探したりしてます。
悩んでるのが、もう1年経ったので、必死に就活するか、職業訓練の実地研修付のＯＡ実務を4ヶ月受講するかどちらにするかです。これ以上、離職期間が開くと、さらに再就職が難しくならないかと心配してます。ちなみに、希望職種は一般事務で、前職は専用端末を使っていたので、パソコンの実務経験はありません。でも、ワード・エクセルは操作できます。アドバイスください！
私は、離職して１年が経ちます。失業保険は病気の為延長中でしたが、働ける状態になったので、ハロワで求人探したりしてます。
悩んでるのが、もう1年経ったので、必死に就活するか、職業訓練の実地研修付のＯＡ実務を4ヶ月受講するかどちらにするかです。これ以上、離職期間が開くと、さらに再就職が難しくならないかと心配してます。ちなみに、希望職種は一般事務で、前職は専用端末を使っていたので、パソコンの実務経験はありません。でも、ワード・エクセルは操作できます。アドバイスください！
職業訓練の実地研修付のＯＡ実務とはポリテクでの受講でしょうか。そうであるならば色々な意味でお勧めです。
勉強できます。失業保険が受講中はもらえます。仲間もできます。
なによりも有利なのは先生たちが生徒の就職に熱意を持って取り組んでくれることです。自分一人でハローワークで探すよりも絶対に良いです。
試験もあるので通えるかどうかは分かりませんが、職業訓練の医療事務コースを受けてからがいい、と思います。
勉強できます。失業保険が受講中はもらえます。仲間もできます。
なによりも有利なのは先生たちが生徒の就職に熱意を持って取り組んでくれることです。自分一人でハローワークで探すよりも絶対に良いです。
試験もあるので通えるかどうかは分かりませんが、職業訓練の医療事務コースを受けてからがいい、と思います。
失業保険について教えてください
こんにちは。
私は去年の３月１１日～今年４月１０日まで、フルタイムアルバイトとして働いていました。
勤務は月１８～２０日、労働時間は８～９時間です。
社会保険に去年４月から入り、退職と共に国民保険に切り替えました。
退職理由は妊娠です。会社には「一身上の都合」として出しました。
※結局流産であかちゃんは育ちませんでしたが・・・。
近いうちに結婚をします。ただ、今は体を治すことを優先にしたいので働くことはできません。そして結婚を機に市外に引っ越しますので今住んでる市で仕事を探すこともできません。
そこで、両親から失業保険のことを聞きました。
給料明細を見ると、毎月「雇用保険」として約￥８００ぐらい引かれていました。社保にも去年の４月から辞めるまで入っていました。なので失業保険を受けることができるとのことです。
ハローワークに載ってることを調べると、
「できれば在職中に「雇用保険被保険者証」の有無を確認してください。また、会社がハローワークに提出する「離職証明書」については、離職前に本人が記名押印又は自筆による署名をすることになっていますので、離職理由等の記載内容についても確認してください。離職後、「雇用保険被保険者離職票（－１、２）」が届きます（受取りに行く場合もあります）。」
と載っていました。
急きょ辞めることになってしまったので「雇用保険被保険者証」があるのかの確認はとれず、また、「離職証明書」は私は書いていません。
「雇用保険被保険者離職票（－１、２）」も会社から届いていません。
辞める際に退職証明書は届きました。なので国保に入ることができました。
この場合どうすればいいのでしょうか？
GWなので会社は休みなので、GW明けに働いていた店舗に行き本社に確認を取ってもらおうと思うのですが、その前にちょっとでも知れたらなと思い質問しました。
ご存知の方教えてください。
こんにちは。
私は去年の３月１１日～今年４月１０日まで、フルタイムアルバイトとして働いていました。
勤務は月１８～２０日、労働時間は８～９時間です。
社会保険に去年４月から入り、退職と共に国民保険に切り替えました。
退職理由は妊娠です。会社には「一身上の都合」として出しました。
※結局流産であかちゃんは育ちませんでしたが・・・。
近いうちに結婚をします。ただ、今は体を治すことを優先にしたいので働くことはできません。そして結婚を機に市外に引っ越しますので今住んでる市で仕事を探すこともできません。
そこで、両親から失業保険のことを聞きました。
給料明細を見ると、毎月「雇用保険」として約￥８００ぐらい引かれていました。社保にも去年の４月から辞めるまで入っていました。なので失業保険を受けることができるとのことです。
ハローワークに載ってることを調べると、
「できれば在職中に「雇用保険被保険者証」の有無を確認してください。また、会社がハローワークに提出する「離職証明書」については、離職前に本人が記名押印又は自筆による署名をすることになっていますので、離職理由等の記載内容についても確認してください。離職後、「雇用保険被保険者離職票（－１、２）」が届きます（受取りに行く場合もあります）。」
と載っていました。
急きょ辞めることになってしまったので「雇用保険被保険者証」があるのかの確認はとれず、また、「離職証明書」は私は書いていません。
「雇用保険被保険者離職票（－１、２）」も会社から届いていません。
辞める際に退職証明書は届きました。なので国保に入ることができました。
この場合どうすればいいのでしょうか？
GWなので会社は休みなので、GW明けに働いていた店舗に行き本社に確認を取ってもらおうと思うのですが、その前にちょっとでも知れたらなと思い質問しました。
ご存知の方教えてください。
離職票はこれから届くと思いますよ。
退職後10日以内に企業からハローワークへ離職票を提出し、それを処理したものが今度は企業から退職者へ送付されます。
ただ、離職票は給与計算が終わらないと記載できない個所があるため、多くの企業は最後の給与が確定してから処理をします。
ただ、失業給付は就職活動中の失業者に支払われるべきものです。
すぐにお仕事を探すおつもりがないなら、延長手続きをすることもできます。
退職後10日以内に企業からハローワークへ離職票を提出し、それを処理したものが今度は企業から退職者へ送付されます。
ただ、離職票は給与計算が終わらないと記載できない個所があるため、多くの企業は最後の給与が確定してから処理をします。
ただ、失業給付は就職活動中の失業者に支払われるべきものです。
すぐにお仕事を探すおつもりがないなら、延長手続きをすることもできます。
求職中の40代の女性です。
ハローワークに通っています。
求人公開カードというのを検索し、応募条件の
年齢男女不問に応募しても、女性で年齢が高いと
断らます。問題ではないでしょうか。
ハローワークの早期就業支援コーナーを利用して
早く就業したいと2ヶ月通い、応募も100件以上しても
がっかりで仕方ないことが。
必ず応募資格に準じているつもりが、
年齢男女不問をうたっている求人でも
60％が私を女性であること、40代であることを理由に
応募後に断りを入れます。
ハローワークからは紹介状という往復はがき形式の
なぜ断ったかを記入し返信するものを求職者が
ちゃんとハローワークまで取りに行って応募書類に同封します。
それには違う理由、中にはこちらに問題があったと
記入して返信しているようです。
これはハローワークのほうでは取り締まるべきことではないでしょうか・・。
ハローワークの対応も、私は派遣で18年さまざまな営業・貿易事務をしてきましたが
派遣就業経験は職務経歴書に書く必要はない、
そこではあなたは責任を取るような仕事をしていないから、
スキルではない、といわれました。
また、履歴書、職務経歴書についてチェックがあり、
職務経歴書はエクセルではだめ、ワードで作り直したら
担当にチェックを受けるように言われたりもして、成績の悪い
塾通いの生徒みたいです。
公共職業安定所では、派遣社員はお荷物でしょうか。
もう失業保険の認定の最小限度以外は傷つけられたくないので
行きたくなくなりました。
他の方はいかがでしょうか？この厳しい不景気を理解して
がんばっているつもりですが、あまりにも地元の職安の対応の冷たさに
辟易しております。
正しいことや、一方での現実をお聞かせください。
ハローワークに通っています。
求人公開カードというのを検索し、応募条件の
年齢男女不問に応募しても、女性で年齢が高いと
断らます。問題ではないでしょうか。
ハローワークの早期就業支援コーナーを利用して
早く就業したいと2ヶ月通い、応募も100件以上しても
がっかりで仕方ないことが。
必ず応募資格に準じているつもりが、
年齢男女不問をうたっている求人でも
60％が私を女性であること、40代であることを理由に
応募後に断りを入れます。
ハローワークからは紹介状という往復はがき形式の
なぜ断ったかを記入し返信するものを求職者が
ちゃんとハローワークまで取りに行って応募書類に同封します。
それには違う理由、中にはこちらに問題があったと
記入して返信しているようです。
これはハローワークのほうでは取り締まるべきことではないでしょうか・・。
ハローワークの対応も、私は派遣で18年さまざまな営業・貿易事務をしてきましたが
派遣就業経験は職務経歴書に書く必要はない、
そこではあなたは責任を取るような仕事をしていないから、
スキルではない、といわれました。
また、履歴書、職務経歴書についてチェックがあり、
職務経歴書はエクセルではだめ、ワードで作り直したら
担当にチェックを受けるように言われたりもして、成績の悪い
塾通いの生徒みたいです。
公共職業安定所では、派遣社員はお荷物でしょうか。
もう失業保険の認定の最小限度以外は傷つけられたくないので
行きたくなくなりました。
他の方はいかがでしょうか？この厳しい不景気を理解して
がんばっているつもりですが、あまりにも地元の職安の対応の冷たさに
辟易しております。
正しいことや、一方での現実をお聞かせください。
就職した会社で精神的にﾎﾞﾛﾎﾞﾛになり、やめてから
数日立ち、気持ちを落ち着けてから
意を決して、まずは、ハローワークに行ってみると、
職員の心無い対応で一気に心が折られました。
その後も何度もハローワークに行きましたが対応が本当にひどいです。
今でも毎日のようにいる奴なんですが
閲覧したいと言ったら、はいはい。。と顔すら見ずにカードを渡してきます。
家からやる気を持って出かけたのに
結局、その時点でいつもやる気をなくします。
とりあえず失業給付の手続きをしてみたら
しないほうがいいみたいなことを
二人がかりで、言われ
（国的にはしてほしくない為か、ここをあいまいにする職員がいっぱいいます。）
何も知らない私はうのみにしてしまい。
そのまま２ヶ月以上経過し、仕事も決まらずさすがに
生活できなくなり、申請しにいきましたが
そこから３ヶ月立たないともらえないということになりました。。
失業中の条件についても、全部あいまいにしか答えないんですよ。
書いてあることはすべてあいまいで。
確信をつくと、きょどって、わかりません、とか言ってきます。
ひどい、職員は、紹介を受け付けたら
電話もせずに、紹介状だけ出して
じゃあ送ってください。はいはい。で終わりです。
紹介状には、「事前連絡してください」と書かれているのに
私を見るや、どうせ受からないだろうと、外見で判断しているようです。
質問しても、あなたに時間は割いてられませんみたいな感じで
話は聞いてくれないし。
早期支援みたいなところに
行ったら、二人組みの女職員がぺちゃぺちゃしゃべっていて
（15時ぐらい）
「あーもう今日は相談は終わりだから～、えーえー」
とか言われて
ものすごく、心折られ
もう二度と、相談の所へは行かなくなりました。
受かっても落ちても、水曜日には連絡すると言った会社から
連絡がないので
職員に相談したら
今のあなたに連絡が来ると思いますか？
とかきついことを言われました。
企業側に軽くあしらわれたんですよと
言っているんでしょうが。
それとこれとは別です。
とにかく、ハローワークの職員ってなんなんでしょうか？
国が気づいていないのは、ここの人選ですよ。
本当にひどいです。ひどすぎです。
どれだけの失業者や、酔っ払いみたいな人達を何人も
相手にしなくちゃいけないからって
そんな対応しなくてもよくないですかね。
いやだったらやめろよ。って感じです。
就職しようとしている人の意欲を
ぶっ壊しているのは、ハローワークの職員ということに
国が気づいてほしいです。
まぁもちろん親身になって話を聞いてくれる人も2割はいますけどね。。
というか名前を見ると、中国人？の方みたいですが。
すごい優しいです。
８割は適当な人ですよ。ほんと。ほんとうにひどすぎる。
数日立ち、気持ちを落ち着けてから
意を決して、まずは、ハローワークに行ってみると、
職員の心無い対応で一気に心が折られました。
その後も何度もハローワークに行きましたが対応が本当にひどいです。
今でも毎日のようにいる奴なんですが
閲覧したいと言ったら、はいはい。。と顔すら見ずにカードを渡してきます。
家からやる気を持って出かけたのに
結局、その時点でいつもやる気をなくします。
とりあえず失業給付の手続きをしてみたら
しないほうがいいみたいなことを
二人がかりで、言われ
（国的にはしてほしくない為か、ここをあいまいにする職員がいっぱいいます。）
何も知らない私はうのみにしてしまい。
そのまま２ヶ月以上経過し、仕事も決まらずさすがに
生活できなくなり、申請しにいきましたが
そこから３ヶ月立たないともらえないということになりました。。
失業中の条件についても、全部あいまいにしか答えないんですよ。
書いてあることはすべてあいまいで。
確信をつくと、きょどって、わかりません、とか言ってきます。
ひどい、職員は、紹介を受け付けたら
電話もせずに、紹介状だけ出して
じゃあ送ってください。はいはい。で終わりです。
紹介状には、「事前連絡してください」と書かれているのに
私を見るや、どうせ受からないだろうと、外見で判断しているようです。
質問しても、あなたに時間は割いてられませんみたいな感じで
話は聞いてくれないし。
早期支援みたいなところに
行ったら、二人組みの女職員がぺちゃぺちゃしゃべっていて
（15時ぐらい）
「あーもう今日は相談は終わりだから～、えーえー」
とか言われて
ものすごく、心折られ
もう二度と、相談の所へは行かなくなりました。
受かっても落ちても、水曜日には連絡すると言った会社から
連絡がないので
職員に相談したら
今のあなたに連絡が来ると思いますか？
とかきついことを言われました。
企業側に軽くあしらわれたんですよと
言っているんでしょうが。
それとこれとは別です。
とにかく、ハローワークの職員ってなんなんでしょうか？
国が気づいていないのは、ここの人選ですよ。
本当にひどいです。ひどすぎです。
どれだけの失業者や、酔っ払いみたいな人達を何人も
相手にしなくちゃいけないからって
そんな対応しなくてもよくないですかね。
いやだったらやめろよ。って感じです。
就職しようとしている人の意欲を
ぶっ壊しているのは、ハローワークの職員ということに
国が気づいてほしいです。
まぁもちろん親身になって話を聞いてくれる人も2割はいますけどね。。
というか名前を見ると、中国人？の方みたいですが。
すごい優しいです。
８割は適当な人ですよ。ほんと。ほんとうにひどすぎる。
失業保険、離職票について。
離職票に誤りがある場合どうしたらいいのでしょうか？
私は契約社員で今年の３月３１日に退職しました。そこでは１年半ぐらい勤めました。
契約では３月３１日で退職ですが、実際出勤したのは３月１９日までで２０日～３１日までは欠勤で処理していました。
しかし先日、離職票が届くと離職年月日が３月１９日となっていました。
これって訂正してもらえるのでしょうか？
会社からは４月以降の更新の話もありましたがお断りしました。
こういう場合、失業保険を貰うに当たって訂正できるできないで状況はかわるのでしょうか？
要は失業保険を貰うまでの期間に違いがでるのでしょうか？
離職票に誤りがある場合どうしたらいいのでしょうか？
私は契約社員で今年の３月３１日に退職しました。そこでは１年半ぐらい勤めました。
契約では３月３１日で退職ですが、実際出勤したのは３月１９日までで２０日～３１日までは欠勤で処理していました。
しかし先日、離職票が届くと離職年月日が３月１９日となっていました。
これって訂正してもらえるのでしょうか？
会社からは４月以降の更新の話もありましたがお断りしました。
こういう場合、失業保険を貰うに当たって訂正できるできないで状況はかわるのでしょうか？
要は失業保険を貰うまでの期間に違いがでるのでしょうか？
まず、31日退職か19日退職かでかかわってくるのは、会社の〆日がいつなのか？ということです。
あくまでも20日以降が欠勤であれば31日が喪失となりますし、19日以降全く出勤していないので、最終出勤日で喪失（20日以降は欠勤ではなく在籍していない）ということであれば、19日になります。
もし、会社の〆日が20日以降であれば、最後の欠勤を含んだ少ない給与を利用して失業給付を計算するため、もらう金額としては少なくなります。例えば20日〆なのに19日で退職ということであれば、最後の支払い給与は失業給付の計算には利用しませんので少なくはなりません。
そう考えると31日でないといけない、という理由は特にないかと思います。
失業給付をもらうまでの期間は、あなたが申請してからになりますので、離職日が19日でも31日でも全く違いはありません。
納得がいかないのであれば、離職票を持参して給付の申請をする際に「異議」を申し立てればＯＫです。ただ、この場合、会社にタイムカードや賃金台帳を準備してもらい精査しますので、さらに給付を受けるのが遅くなります。
＝＝＝補足＝＝＝
そうですね。自己都合（転職希望など）で退職した場合は、給付制限が３ヶ月かかります。これは、申請をしてから３ヶ月になり、離職してから３ヶ月ではないので、19日でも31日でもこれについては変わりません。あとは、19日に変更することで失業給付を計算する金額が大きくなるか、少なくなるか、を判断し、異議をもし立てればいいかと思います。
さくら事務所
あくまでも20日以降が欠勤であれば31日が喪失となりますし、19日以降全く出勤していないので、最終出勤日で喪失（20日以降は欠勤ではなく在籍していない）ということであれば、19日になります。
もし、会社の〆日が20日以降であれば、最後の欠勤を含んだ少ない給与を利用して失業給付を計算するため、もらう金額としては少なくなります。例えば20日〆なのに19日で退職ということであれば、最後の支払い給与は失業給付の計算には利用しませんので少なくはなりません。
そう考えると31日でないといけない、という理由は特にないかと思います。
失業給付をもらうまでの期間は、あなたが申請してからになりますので、離職日が19日でも31日でも全く違いはありません。
納得がいかないのであれば、離職票を持参して給付の申請をする際に「異議」を申し立てればＯＫです。ただ、この場合、会社にタイムカードや賃金台帳を準備してもらい精査しますので、さらに給付を受けるのが遅くなります。
＝＝＝補足＝＝＝
そうですね。自己都合（転職希望など）で退職した場合は、給付制限が３ヶ月かかります。これは、申請をしてから３ヶ月になり、離職してから３ヶ月ではないので、19日でも31日でもこれについては変わりません。あとは、19日に変更することで失業給付を計算する金額が大きくなるか、少なくなるか、を判断し、異議をもし立てればいいかと思います。
さくら事務所
失業保険受給のための活動についてお伺いしたく思います。
失業保険をもらうためには月2回以上「就職のための活動」を行う必要があると説明を受けました。
地域によりこの「活動」には差
があるようです。
当方は静岡県在住なのですが、活動は募集している企業への応募や面接などらしいです。
(ハローワークのパソコンで検索のみはダメ。)
ただ、探しても応募したい会社がありません。
労働条件でひどいワガママを言っているつもりないのですが…(給与ではなく時間が合わないことが多いです。)
この場合、窓口に行き希望する仕事がないと言ったら相談ということで活動とみなされますか？
こちらの希望は10:00～17:00の間(主人の勤務時間の都合)、日曜日を休み(主人が休みなので仕事に出掛けるのを良く思わない)、週3～4日程度、販売でも事務でもいいけど事務に多いワードやエクセルなど使えません、くらいですが、ワガママだととられてしまうでしょうか？
失業保険をもらうためには月2回以上「就職のための活動」を行う必要があると説明を受けました。
地域によりこの「活動」には差
があるようです。
当方は静岡県在住なのですが、活動は募集している企業への応募や面接などらしいです。
(ハローワークのパソコンで検索のみはダメ。)
ただ、探しても応募したい会社がありません。
労働条件でひどいワガママを言っているつもりないのですが…(給与ではなく時間が合わないことが多いです。)
この場合、窓口に行き希望する仕事がないと言ったら相談ということで活動とみなされますか？
こちらの希望は10:00～17:00の間(主人の勤務時間の都合)、日曜日を休み(主人が休みなので仕事に出掛けるのを良く思わない)、週3～4日程度、販売でも事務でもいいけど事務に多いワードやエクセルなど使えません、くらいですが、ワガママだととられてしまうでしょうか？
静岡のハローワークは、検索だけで、判子押してくれますが・・・・・・・
就職希望者が検索後全員、相談していたら、何時間かかることやら・・・・
但し、受給期間延長するには、面接実績が必要になるようです。
就職希望者が検索後全員、相談していたら、何時間かかることやら・・・・
但し、受給期間延長するには、面接実績が必要になるようです。
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