失業保険の受給対象になるのか不安です。できれば会社都合退職としたいのですが、その要件に当てはまるのかがよくわかりません。
１３年間勤めています。
体力の問題もあり、今は通勤時間２０分程度のところに家をかりていますが、このたび異動が決まり通勤時間が１時間超となりました。引越しも考えていますが、病気の母を置いていくわけにもいかず、また経済状態からも引越しは難しいかもしれません。
これを機に転職を考えていますが、私の場合は会社都合退職には当てはまらないのでしょうか。受給開始までの期間と受給される期間がよくわかりません。
また特定受給資格者の要件にも当てはまらないのでしょうか。
ハローワークのHP等を見ていますが、言葉が難しくてわかりません。
どうぞよろしくお願いいたします。

この不景気の中次の就職先がすぐにはみつかりませんよ。今、出来る事があるのではありませんか？
あなたの家庭の事情を会社に相談は、してみましたか？どうしても異動が変わらないのなら、引越しの費用を負担してもらえないか相談しましたか？あなたの会社の交通費が幾らなのかは分かりませんが、1時間以上の時間が掛かるとしたら、交通費もそれなりになるのでは？？会社には、年間の交通費と、引越し費用を払うのとどっちがよいのか判断してもらいましたか？

よっぽど鬼のような会社じゃなければ、家庭の事情を優先に考えてもらえるのでは？？

辞めるのはそれからでも良いのではないでしょうか？？

このカテで良いのかわからないのですが、教えてください。
現在妊娠中で、そのことを隠して職安から失業保険を貰ってます。もうすぐ母子手帳の交付をしなければいけないのですが、役場へ行って交付手続きをすると、妊娠している事が職安にバレてしまうのでしょうか？まだ、おなかがあまり出てないので、見た目にはわからないのですが。

説明会に行き始めた頃に妊娠が発覚し、結局妊娠5ヶ月まで失業保険もらってましたけどね。。。
何も問題無かったです。
月に2回パソコンで職を検索しには行ってましたが。
関係あるかどうかわかりませんが旦那の扶養には入れませんでしたので、自分でその間だけ国保に加入しました。

失業保険について教えてください。A会社を会社都合で退職（雇用保険加入期間9ヶ月）。
離職票をハローワークに一度も出さずB社に入社し3ヶ月で自己都合退職。この場合、失業保険はA社の離職票でもらえますか？

Ｂ社で雇用保険加入という条件で回答します。
Ｂ社とＡ社の２社の離職票が必要で、退職理由はＢ社のものが適用になります。
それで、基本手当日額の計算はＢ社３ヶ月とＡ社３ヶ月の６ヶ月の総支給額（賞与除く）が対象になります。
通算で１２ヶ月ですから１１日以下しか出勤日（給料の計算基礎になる日）の月がなければ、自己都合退職ではギリギリ期間がありますが、雇用保険被保険者期間がきっちり１２ヶ月以上ないと資格が発生しませんから注意して下さい

ＮＰＯ法人を来年立ち上げようか？
有限会社を立ち上げようか迷っています。
定年後、失業保険を貰っての準備は出来ないとのことですが、失業保険を受給終了後，ＮＰＯ法人の立ち上げや、軌道に乗るまで、アルバイトは、許されないのでしょうか？
月５～１０万円程度
一応内容は、介護保険外の福祉関連の仕事をしようと思います。
詳しい方教えてください、専門的で申し訳御座いません。

法人格を取得するのには何の目的がありますか？

介護保険では広域活動や認定調査をするには法人格が必要ですが、地域限定でしたら基準外等で十分、介護保険の仕事ができます。

ただ、介護保険外なら何でもいいのでは？
介護保険外サービスは、介護保険の１割負担より高いとボッタクリ介護サービスと言われますから気をつけてください。


アルバイトは法人規定でOKとすればいいだけです。

ちなみに私は合資会社でやってます。

失業保険と職業訓練についてです。
二年前に失業保険をもらい一年前にパートとして就職、そして3月いっぱいで退職します。
パートですが週３０時間以上働いてたので健康保険や年金を会社から天引きされ雇用保険も支払っていました。
4月からハローワークの職業訓練にいきたいなと今日から思い、まだ受付ているか心配です。 まだありそうですか？
失業保険を職業訓練にいく間に需給できますか？
今、子供を保育園にいかせてますが、職業訓練にいく間に子供を保育園に預けれますか？ 保育園が預かる条件に学校にいく在校証明書とありますが職業訓練でも大丈夫なのでしょうか？
あと毎週平日1日だけ子供の療育にいかないといけないのですが、職業訓練は休めますか？

まず四月からはどの講座も募集は終わってると思います。
あと出席は必須条件なので病気や忌引以外はまず面接で落とされるでしょう

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