失業保険についてお聞きしたいです
失業保険を受給するためには求職活動を最低二回は活動をしなければならないということでした
具体的にどんな活動をしたらよいか教えていただけないでしょうか
よろしくお願いいたします
失業保険を受給するためには求職活動を最低二回は活動をしなければならないということでした
具体的にどんな活動をしたらよいか教えていただけないでしょうか
よろしくお願いいたします
なんだかなぁ～って回答もありますね（笑）
どこまで雇用保険の事を知っての回答なのか・・・
受給期間延長後の受給であれば、受給申請→待期（７日間）→説明会→初回認定日→２回目以降認定日・・・と言う流れになります。
初回認定日の時は説明会への参加が求職活動１回としてカウントされ、その１回のみで受給は出来ます。
２回目以降の認定日には、認定日～認定日前日までの２８日間に２回以上の求職活動が必要になります。
求職活動については、「雇用保険ご利用のしおり」と言う小冊子を貰いませんでしたか？その中に詳しく書かれています。
但しハローワークでの求人検索１回だけで求職活動１回としてカウントするハローワークもありますが、ハローワークごと（自治体）に認定基準がマチマチなんです。
例えば大阪の場合はハローワークのＰＣで求人検索を行い帰りに受付でアンケート用紙を貰い、必要事項を記入し認定日に失業認定申告書と一緒に提出すればOKなんです。（日付の違うアンケート用紙２枚以上あればOKなんです）
他の自治体では、受付で雇用保険受給資格者証や失業認定申告書にハンコを貰う事でOKな所や、職業相談窓口で職業相談をしたり、求人への応募・面接までしなければいけない所もあるようです。
詳しくは説明会で説明されると思います、よく聞いておいてください。
他の回答の中に手当がスズメの涙程度とありますが、そんな事はありませんよ、離職前６ヶ月間の平均賃金の５０％～８０％あります、雇用保険受給資格者証（説明会の日に渡されるでしょう）に基本手当日額と言うものが記載されています、初回認定日は待期満了の翌日～認定日前日までの日数×基本手当日額が認定日から５営業日以内に振込されます。
２回目以降は基本２８日ごとに認定日があり、２８日×基本手当日額の支給になります。
尚、早期に一定の要件を満たす再就職が出来れば再就職手当の受給も可能になります。
支度金３万円なんてデタラメな情報には惑わされないでくださいね。
支度金や祝金なんてものありませんのでご注意を、あるのは就職促進給付として再就職手当又は就業手当です。
どこまで雇用保険の事を知っての回答なのか・・・
受給期間延長後の受給であれば、受給申請→待期（７日間）→説明会→初回認定日→２回目以降認定日・・・と言う流れになります。
初回認定日の時は説明会への参加が求職活動１回としてカウントされ、その１回のみで受給は出来ます。
２回目以降の認定日には、認定日～認定日前日までの２８日間に２回以上の求職活動が必要になります。
求職活動については、「雇用保険ご利用のしおり」と言う小冊子を貰いませんでしたか？その中に詳しく書かれています。
但しハローワークでの求人検索１回だけで求職活動１回としてカウントするハローワークもありますが、ハローワークごと（自治体）に認定基準がマチマチなんです。
例えば大阪の場合はハローワークのＰＣで求人検索を行い帰りに受付でアンケート用紙を貰い、必要事項を記入し認定日に失業認定申告書と一緒に提出すればOKなんです。（日付の違うアンケート用紙２枚以上あればOKなんです）
他の自治体では、受付で雇用保険受給資格者証や失業認定申告書にハンコを貰う事でOKな所や、職業相談窓口で職業相談をしたり、求人への応募・面接までしなければいけない所もあるようです。
詳しくは説明会で説明されると思います、よく聞いておいてください。
他の回答の中に手当がスズメの涙程度とありますが、そんな事はありませんよ、離職前６ヶ月間の平均賃金の５０％～８０％あります、雇用保険受給資格者証（説明会の日に渡されるでしょう）に基本手当日額と言うものが記載されています、初回認定日は待期満了の翌日～認定日前日までの日数×基本手当日額が認定日から５営業日以内に振込されます。
２回目以降は基本２８日ごとに認定日があり、２８日×基本手当日額の支給になります。
尚、早期に一定の要件を満たす再就職が出来れば再就職手当の受給も可能になります。
支度金３万円なんてデタラメな情報には惑わされないでくださいね。
支度金や祝金なんてものありませんのでご注意を、あるのは就職促進給付として再就職手当又は就業手当です。
失業保険についてですが、去年の12月に失業してそれからハローワークに一回行って認定日を決めてもらって、それから結局一度も行ってないんですが、いまからでも遅くないですか？
いまさらですが仕事が決まらず一応行こうと思っています。
それと職業訓練校の募集は認定日から第一回受領までの間でも申し込みだったり受講できるんですか？
そっち方面の方お願いします（＞＜）
いまさらですが仕事が決まらず一応行こうと思っています。
それと職業訓練校の募集は認定日から第一回受領までの間でも申し込みだったり受講できるんですか？
そっち方面の方お願いします（＞＜）
認定日をすっぽかして２ヶ月行かなければ資格を失いますし、失業申請した以上はもう雇用保険の被保険者期間はリセットされていますので新たに期間が必要です。そんなに甘いものではありませんよ。
補足
それも無理だと思います。
補足
それも無理だと思います。
今失業保険をもらっているのですが、その金額だけでは少ないので、バイトを始めました。バイトをしてることを申告してしまうと、失業保険が減額してしまいます。友達は申告しなくても平気だと言いますが、やっぱりすぐにばれちゃうものですか？けっこう申告してない人はいると思うのですが・・・
失業保険は働いた日数分だけ減るだけでもらえる日数は変わりません。私、去年バレましたよ。バレたら３倍返しです。今、本当に後悔しています。私の場合、会社ぐるみだったので半分は会社にも責任ありますが、だからと言って責任とってくれるわけでもありません。職安の方は「妬みによる密告が一番多い」とおっしゃっていました。それから、最近は調査がとても厳しくなっているようです。特にある業界では・・・。友達に相談している時点で危ないですよ。失業保険で足りなければ再就職を早くして再就職手当てをもらったほうが賢いと思います。
休職後に退職した場合の失業保険の給付に関する質問です。
２年前に主人の地方転勤に伴い、勤めていた会社を休職しました。 私の勤めている会社の規定で、休職は２年までとなっており、この年末で退職せざるをえないことになりました。 この間まったくの無給だったのですが、退職直前の給与の支払いが失業保険の受給の条件になっているということで、会社が離職票を発行してくれません。 本当にこのようなケースでは失業保険は受け取れないのでしょうか。 であるならば休職した時点で教えてくれてもいいと思うのですが。。 ずっと勤めてきて社会保険料も休職するまでずっと払ってきたのになんだか釈然としないのですが、、、 どうかお知恵をいただければと思います。。。。
２年前に主人の地方転勤に伴い、勤めていた会社を休職しました。 私の勤めている会社の規定で、休職は２年までとなっており、この年末で退職せざるをえないことになりました。 この間まったくの無給だったのですが、退職直前の給与の支払いが失業保険の受給の条件になっているということで、会社が離職票を発行してくれません。 本当にこのようなケースでは失業保険は受け取れないのでしょうか。 であるならば休職した時点で教えてくれてもいいと思うのですが。。 ずっと勤めてきて社会保険料も休職するまでずっと払ってきたのになんだか釈然としないのですが、、、 どうかお知恵をいただければと思います。。。。
アドバイスにはならないですが・・・
１度、ハローワークにTELで相談してみるのはいかがですか？
最近、ハローワークに通って気付いたのですが・・思ったより丁寧にアドバイスしてくれますよ！
諦める前に１度・・相談しに行って見るのもいいかもです！
１度、ハローワークにTELで相談してみるのはいかがですか？
最近、ハローワークに通って気付いたのですが・・思ったより丁寧にアドバイスしてくれますよ！
諦める前に１度・・相談しに行って見るのもいいかもです！
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