こんにちは
失業保険の延長について聞きたいのですが、去年の9月に自己理由で退社して。４月２５日で給付期間が終了します、
何とか給付期間を延長したいのですが、自己退社だと延長できないのでしょうか？
失業保険の延長について聞きたいのですが、去年の9月に自己理由で退社して。４月２５日で給付期間が終了します、
何とか給付期間を延長したいのですが、自己退社だと延長できないのでしょうか？
こんにちは、、
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。
今までに家庭の事情等で会社を３回変えました。その結果雇用保険に詳しくなりました
今回yacchan1201さんが延長されたいのは、給付を後ろに延長されたい（給付日数を増やしたい）という事だと思いますので、その観点で書きます。
給付日数を延ばしたいのであれば、再就職するためにハローワークの指示で公共職業訓練などの受講の必要性を認めて貰う事で、以下の適用がされます
１）訓練期間中に所定給付日数分の支給が終了しても、訓練が終了する日まで引き続き基本手当が支給されます
２）訓練受講に要する費用として「受講手当」「通所手当」などが支給されます
３）離職理由等で給付制限を受ける場合であってもハローワークが指示する公共職業訓練又は職場適用訓練を受ける日以降、給付制限が解除され基本手当が支給されます
余談ですが、、
倒産・解雇、期間の定めのある労働契約が更新されなったといった離職（会社都合による離職）の場合、特に積極的に求職活動を行っていると公共職業安定所長が認めた場合、「個別延長給付」が認定されて、所定給付日数分の支給した後、給付日数が延長される措置がありますが、、
自己都合離職の人には適用されません
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して現在就活中です。
今までに家庭の事情等で会社を３回変えました。その結果雇用保険に詳しくなりました
今回yacchan1201さんが延長されたいのは、給付を後ろに延長されたい（給付日数を増やしたい）という事だと思いますので、その観点で書きます。
給付日数を延ばしたいのであれば、再就職するためにハローワークの指示で公共職業訓練などの受講の必要性を認めて貰う事で、以下の適用がされます
１）訓練期間中に所定給付日数分の支給が終了しても、訓練が終了する日まで引き続き基本手当が支給されます
２）訓練受講に要する費用として「受講手当」「通所手当」などが支給されます
３）離職理由等で給付制限を受ける場合であってもハローワークが指示する公共職業訓練又は職場適用訓練を受ける日以降、給付制限が解除され基本手当が支給されます
余談ですが、、
倒産・解雇、期間の定めのある労働契約が更新されなったといった離職（会社都合による離職）の場合、特に積極的に求職活動を行っていると公共職業安定所長が認めた場合、「個別延長給付」が認定されて、所定給付日数分の支給した後、給付日数が延長される措置がありますが、、
自己都合離職の人には適用されません
37歳、独身男性、失業中です。
このまま製造業の求人を待つか、介護の世界に飛び込むか。
先月些細なことで失業したのですが、再就職先がどうしても見つかりません。
何度も書込みをしています。お許し下さい。
先日知人より、老人ホームのアルバイト(正職員の可能性あり）を打診されました。
未経験、資格なしでも大丈夫だそうです。
先方はウェルカムと云ってくれているそうです。
しかし、私は製造しかやったことが無く介護の仕事が勤まるか不安です。
正職員になれても、年収は前職の１/３。生活は苦しいでしょう。
ちなみに、前職はＮＣ旋盤のプログラム、段取り、加工です。
勤務環境もすばらしく、もう二度とあんな好条件の会社に勤めることは出来ません。
ならばいっそ異業種へと考えたのかもしれません。
現在は給付制限中ですのでもう少し待てば(８月)、失業保険１２０日もらえます。
介護のアルバイトではこの失業保険よりももらえる額は少ないと思います。
1.介護のアルバイトをしながらＮＣの仕事を探すか？
2.失業保険給付中にヘルパー２級を取得して介護の世界に飛び込み介護福祉士を目指すか？
3.同じく給付中にＮＣの仕事を探すか？
1、3は私の年齢、技術、現在の状況ではＮＣの仕事見つかる保障は全くありません。
2は安易ですがその後資格取得や、薄給の為凄く苦労するでしょう。
悩んでおります。
悩み過ぎて自分がどうしたいのか分からなくなりました。
こんなに悩むのは前職を辞めた後悔と未練です。
介護の仕事にも興味が湧いてきました。
『痴○の館』というブログも見ました。
実感が湧かない為か、それでも介護の世界に飛び込みたい気持ちはあります。
このまま製造業の求人を待つか、介護の世界に飛び込むか。
先月些細なことで失業したのですが、再就職先がどうしても見つかりません。
何度も書込みをしています。お許し下さい。
先日知人より、老人ホームのアルバイト(正職員の可能性あり）を打診されました。
未経験、資格なしでも大丈夫だそうです。
先方はウェルカムと云ってくれているそうです。
しかし、私は製造しかやったことが無く介護の仕事が勤まるか不安です。
正職員になれても、年収は前職の１/３。生活は苦しいでしょう。
ちなみに、前職はＮＣ旋盤のプログラム、段取り、加工です。
勤務環境もすばらしく、もう二度とあんな好条件の会社に勤めることは出来ません。
ならばいっそ異業種へと考えたのかもしれません。
現在は給付制限中ですのでもう少し待てば(８月)、失業保険１２０日もらえます。
介護のアルバイトではこの失業保険よりももらえる額は少ないと思います。
1.介護のアルバイトをしながらＮＣの仕事を探すか？
2.失業保険給付中にヘルパー２級を取得して介護の世界に飛び込み介護福祉士を目指すか？
3.同じく給付中にＮＣの仕事を探すか？
1、3は私の年齢、技術、現在の状況ではＮＣの仕事見つかる保障は全くありません。
2は安易ですがその後資格取得や、薄給の為凄く苦労するでしょう。
悩んでおります。
悩み過ぎて自分がどうしたいのか分からなくなりました。
こんなに悩むのは前職を辞めた後悔と未練です。
介護の仕事にも興味が湧いてきました。
『痴○の館』というブログも見ました。
実感が湧かない為か、それでも介護の世界に飛び込みたい気持ちはあります。
以前の質問では、仕事があれば何でもやると、書いてありましたが、やはり仕事を選ぶのですね…
過去の回答で、漁業を勧めたかたもいらっしゃいます。
なにもやらずにウジウジ悩むよりは、アルバイトでもボランティアでも経験して、実際の現場を見てから悩んでください。
過去の回答で、漁業を勧めたかたもいらっしゃいます。
なにもやらずにウジウジ悩むよりは、アルバイトでもボランティアでも経験して、実際の現場を見てから悩んでください。
失業保険について教えてくださいm(_ _)m
H19年4月に２年働いた会社を退社し、妊娠のため失業保険の受給延長の手続きをしました。
来春から娘を保育園にいれ委託の職業訓練を受けたいと考え、ハローワークに手続きに行くので、以前働いていた会社に離職票をください(旦那と同じ会社で、結婚後扶養に入る際離職票を提出しました)と言ったところ、発行するには扶養からはずれてくださいと言われ、なぜなのかわかりません。まだ失業保険を受給してるわけでもなく、ただ申請するのに必要だから言ったのに。確かに受給期間中は外れないといけないみたいなことは聞きましたが発行してもらう時点で扶養から外されるのでしょうか？この会社はそういう仕組みなんでしょうか？
アドバイスお願いします
H19年4月に２年働いた会社を退社し、妊娠のため失業保険の受給延長の手続きをしました。
来春から娘を保育園にいれ委託の職業訓練を受けたいと考え、ハローワークに手続きに行くので、以前働いていた会社に離職票をください(旦那と同じ会社で、結婚後扶養に入る際離職票を提出しました)と言ったところ、発行するには扶養からはずれてくださいと言われ、なぜなのかわかりません。まだ失業保険を受給してるわけでもなく、ただ申請するのに必要だから言ったのに。確かに受給期間中は外れないといけないみたいなことは聞きましたが発行してもらう時点で扶養から外されるのでしょうか？この会社はそういう仕組みなんでしょうか？
アドバイスお願いします
離職票は離職者の請求があったら発行しなければなりません。現在扶養に入っているか否かは関係ありません。先にハローワークに手続きに行って、離職票の発行をして貰えない旨を申告してみましょう。会社側は制度的な話を誤解しているだけだと思いますから、あなたから説得するより、ハローワークから発行する様に指示あれば応じると思います。
失業保険受給について質問です。
転職しようと退職してから約２ヵ月経つのですが、すぐ転職先が決まると思って失業保険の申請をまだしていませんでした。
今から申請をしてどのぐらい待てば受け取ることができるのでしょうか？
また、申請しなかった間の支給額はまとめて受け取ることができるのでしょうか？
転職しようと退職してから約２ヵ月経つのですが、すぐ転職先が決まると思って失業保険の申請をまだしていませんでした。
今から申請をしてどのぐらい待てば受け取ることができるのでしょうか？
また、申請しなかった間の支給額はまとめて受け取ることができるのでしょうか？
私は前の会社を寿退社し現在失業保険をもらっていますが、もらえる金額・期間は年齢や辞め方にもよります。
現在離職後２ヶ月との事ですが、自己都合での退社であれば申告後３ヶ月の待機期間があるのでその間はもらえません。その後やっともらえますが待機期間中の３回以上の就職活動が前提で、もらえる期間はその人の年齢や辞め方で決まっており金額もその人の条件に合った額となります。失業保険は離職日から１年間しか有効でないので時間がたってしまえば折角もらえる期間が削れていく可能性もあるので早めの申告をオススメします。
現在離職後２ヶ月との事ですが、自己都合での退社であれば申告後３ヶ月の待機期間があるのでその間はもらえません。その後やっともらえますが待機期間中の３回以上の就職活動が前提で、もらえる期間はその人の年齢や辞め方で決まっており金額もその人の条件に合った額となります。失業保険は離職日から１年間しか有効でないので時間がたってしまえば折角もらえる期間が削れていく可能性もあるので早めの申告をオススメします。
失業期間中に収入を得る方法について質問です。
私は1月の半ばに会社を自分都合で退職しようと考えているものです。
試験を受けて受かれば4月からある職業訓練に通いたいと考えています。
そこで質問なのですが仕事を辞めて職業訓練を受けるまでの間に２ヶ月ぐらい間が空くのですが、その間に(FXや投資など以外で)ﾊﾞｲﾄなどをして収入を得る方法はありますか？
もしくは、職業訓練の始まるまでの間だけﾊﾞｲﾄをして職業訓練が始まったら、失業保険をもらうことは可能ですか？よろしくお願いします。
私は1月の半ばに会社を自分都合で退職しようと考えているものです。
試験を受けて受かれば4月からある職業訓練に通いたいと考えています。
そこで質問なのですが仕事を辞めて職業訓練を受けるまでの間に２ヶ月ぐらい間が空くのですが、その間に(FXや投資など以外で)ﾊﾞｲﾄなどをして収入を得る方法はありますか？
もしくは、職業訓練の始まるまでの間だけﾊﾞｲﾄをして職業訓練が始まったら、失業保険をもらうことは可能ですか？よろしくお願いします。
保険期間中のアルバイトは特に制限があるわけではありません。
ただ一定以上のアルバイトをした場合減額されたりその日は支給されず後ろに繰り越されることがあるだけです。
また一定期間以上継続して同じ所でアルバイトをすると就職として一時的にでも保険がストップする可能性があります
受給の手続きをしてから待機期間7日間は失業している日がないと失業中と認定されず保険の支給が始まりません。
さらに自己都合で退職された場合は、3か月の給付制限期間がありますのでその間は保険が出ない代わり働いても特に問題はありません。
働いた日さえ間違いのないように届け出ていれば大丈夫です。
職業訓練中の保険については、その訓練の種類によります。
ＨＷ等の指示で行く訓練の場合保険の期間が終わっても訓練が終わるまで手当が延長し支払われる種類の訓練もあります。もちろん保険が停止してしまう訓練もあります。
詳細についてはＨＷの窓口でよく相談して決められる方がよいですよ。
ただ一定以上のアルバイトをした場合減額されたりその日は支給されず後ろに繰り越されることがあるだけです。
また一定期間以上継続して同じ所でアルバイトをすると就職として一時的にでも保険がストップする可能性があります
受給の手続きをしてから待機期間7日間は失業している日がないと失業中と認定されず保険の支給が始まりません。
さらに自己都合で退職された場合は、3か月の給付制限期間がありますのでその間は保険が出ない代わり働いても特に問題はありません。
働いた日さえ間違いのないように届け出ていれば大丈夫です。
職業訓練中の保険については、その訓練の種類によります。
ＨＷ等の指示で行く訓練の場合保険の期間が終わっても訓練が終わるまで手当が延長し支払われる種類の訓練もあります。もちろん保険が停止してしまう訓練もあります。
詳細についてはＨＷの窓口でよく相談して決められる方がよいですよ。
失業保険について質問です。
失業保険の手続きも済み説明会にも参加しました。
来週初めての認定日なのですが内定が出ました。
雇用の開始は認定日よりも後です。
就職日の前日に就職手続きにハローワークにいけばいいの
でしょうか？
説明会、しおりを見ても要領がよくわかりませんので教えてください。
また失業保険は支給されますでしょうか？
再就職手当てだけの支給になってしまうのでしょうか？？？
あとわかれば、雇用保険被保険者証の発行はどれくらいの期間でしてもらえるかも教えてください。
よろしくお願いいたします。でしょうか？
説明会、しおりを見ても要領がよくわかりませんので教えてください。また失業保険は支給されますでしょうか？
再就職手当てだけの支給になってしまうのでしょうか？？？
あとわかれば、雇用保険被保険者証の発行はどれくらいの期間でしてもらえるかも教えてください。
よろしくお願いいたします。
失業保険の手続きも済み説明会にも参加しました。
来週初めての認定日なのですが内定が出ました。
雇用の開始は認定日よりも後です。
就職日の前日に就職手続きにハローワークにいけばいいの
でしょうか？
説明会、しおりを見ても要領がよくわかりませんので教えてください。
また失業保険は支給されますでしょうか？
再就職手当てだけの支給になってしまうのでしょうか？？？
あとわかれば、雇用保険被保険者証の発行はどれくらいの期間でしてもらえるかも教えてください。
よろしくお願いいたします。でしょうか？
説明会、しおりを見ても要領がよくわかりませんので教えてください。また失業保険は支給されますでしょうか？
再就職手当てだけの支給になってしまうのでしょうか？？？
あとわかれば、雇用保険被保険者証の発行はどれくらいの期間でしてもらえるかも教えてください。
よろしくお願いいたします。
認定日より雇用開始が後なら、まず認定日にハローワークに行ってください。
そこで認定された分の失業保険はもらえます。その後も、入社日前日までの失業保険はもらえます。
できれば、認定時間の前に行って、先に雇用保険の相談窓口で、就職が決まったと話してください。
そうすれば、認定が一度で済むか、もう一度入社日の前日に、
ハローワークに行かないといけないかを教えてくれます。
認定日から就職日までの期間にもよるので、ここは管轄のハローワークで相談しましょう。
再就職手当てがもらえるかは、これだけだと要件に当てはまるかわからないので、ハローワークの窓口で聞いてください。
雇用保険被保険者証は、欲しいといえば、その場でもらえるところが多いですが、場所によっても違います。
そこで認定された分の失業保険はもらえます。その後も、入社日前日までの失業保険はもらえます。
できれば、認定時間の前に行って、先に雇用保険の相談窓口で、就職が決まったと話してください。
そうすれば、認定が一度で済むか、もう一度入社日の前日に、
ハローワークに行かないといけないかを教えてくれます。
認定日から就職日までの期間にもよるので、ここは管轄のハローワークで相談しましょう。
再就職手当てがもらえるかは、これだけだと要件に当てはまるかわからないので、ハローワークの窓口で聞いてください。
雇用保険被保険者証は、欲しいといえば、その場でもらえるところが多いですが、場所によっても違います。
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