勤続約２０年で会社を６月末にて自己都合で退職する予定です。
２ヶ月空けて９月１日より新しい会社に行く予定です（転職）。
この場合だと失業保険など行政から何ももらえず収入ゼロでしょうか？
自己都合だと失業保険は約３ヶ月後から支給されると聞きました。
２ヶ月間無職では何も支給されるのはないのでしょうか？
２ヶ月空けて９月１日より新しい会社に行く予定です（転職）。
この場合だと失業保険など行政から何ももらえず収入ゼロでしょうか？
自己都合だと失業保険は約３ヶ月後から支給されると聞きました。
２ヶ月間無職では何も支給されるのはないのでしょうか？
その仕事が失われないので、受取人である資格があるかもしれない。
それは、それが作動し始める場合、容易に行くことができない。
新しい位置が決定されたので、それは「失業」ではない?
状態「占有が人自身の努力によって取り上げられることができない場合/彼女自身あるいは職業安定所、どちらか、職業安定所に来て、職探しに提案するにもかかわらず、そして‥‥そこに‥‥いつでも仕事を見つける能力を使用し持っている肯定的な意図である」「失業」である?
新しい位置は決定された。また、職探しのための必要がない州は「人の仕事を失っていない。」
ほら、手当てを受け取る資格がそれ自身ない?
提供されるものは退職金だけである。
場合‥‥2か月の間持っていた、それは話になるだろう‥‥も‥‥OK。
しかしながら、
それは、それが作動し始める場合、容易に行くことができない。
新しい位置が決定されたので、それは「失業」ではない?
状態「占有が人自身の努力によって取り上げられることができない場合/彼女自身あるいは職業安定所、どちらか、職業安定所に来て、職探しに提案するにもかかわらず、そして‥‥そこに‥‥いつでも仕事を見つける能力を使用し持っている肯定的な意図である」「失業」である?
新しい位置は決定された。また、職探しのための必要がない州は「人の仕事を失っていない。」
ほら、手当てを受け取る資格がそれ自身ない?
提供されるものは退職金だけである。
場合‥‥2か月の間持っていた、それは話になるだろう‥‥も‥‥OK。
しかしながら、
契約社員として10ヶ月働いただけでは失業保険は貰えないですか？12ヶ月必要ですか？他に職歴はありません。
詳しいかたお願いします。
詳しいかたお願いします。
雇用保険の受給要件は、加入期間が、離職前２年間に１２か月以上であることとされています。
ただし、雇用契約を交わされた際に更新することが明示されているにも拘らず、会社側の都合で更新されなかった場合には、特定理由離職者に該当して、被保険者期間が離職前１年間に６か月でも受給資格要件を満たすことができる場合もあります。
更新を打診されたにも関わらずご質問者様が更新しなかった場合や、自己都合で退職してしまった場合は、残念ですが受給要件を満たすことは出来ないでしょう。
先のnr53bh91の回答
「１年間ちょうどだけでも、失業保険の給付は全くありません。
１３ヵ月と言うより、ひとつの会社などにて２年間以上の継続勤務が必須と書かせて頂きます。」
は、根拠の無い誤りですね…
ただし、雇用契約を交わされた際に更新することが明示されているにも拘らず、会社側の都合で更新されなかった場合には、特定理由離職者に該当して、被保険者期間が離職前１年間に６か月でも受給資格要件を満たすことができる場合もあります。
更新を打診されたにも関わらずご質問者様が更新しなかった場合や、自己都合で退職してしまった場合は、残念ですが受給要件を満たすことは出来ないでしょう。
先のnr53bh91の回答
「１年間ちょうどだけでも、失業保険の給付は全くありません。
１３ヵ月と言うより、ひとつの会社などにて２年間以上の継続勤務が必須と書かせて頂きます。」
は、根拠の無い誤りですね…
雇用保険について質問です。
派遣で働いているのですが、周りは主婦の方が多く旦那様の扶養で雇用保険のみの加入だそうです。
こんな場合でも退社後に失業保険は貰えるのですか？
私も寿退社
を考えているので、今後の参考に教えて下さい。
派遣で働いているのですが、周りは主婦の方が多く旦那様の扶養で雇用保険のみの加入だそうです。
こんな場合でも退社後に失業保険は貰えるのですか？
私も寿退社
を考えているので、今後の参考に教えて下さい。
過去2年間に12月以上の被保険者期間があること。
（会社都合による失業の場合は、1年間に6ヶ月以上の
被保険者期間があること）
退職に際して、勤務先事業所から「離職票」を退職後
必ず交付してもらうこと。この書類と
雇用保険被保険者証を持って公共職業安定所に行くこと。
働く意思がなければ、基本手当を受給することはできません。
結婚してご主人の控除対象配偶者（扶養）になれない場合
確定申告をしなければいけません。
健康保険の被扶養者にもなれない収入金額は130万円以上
雇用保険の基本手当日額が3,612円以上です。
雇用保険の基本手当は、所得税や住民税の申告には関係がありません。
雇用保険の基本手当の申請はできます。
パートの方々も条件を満たしていれば、受給の資格はあります。
（会社都合による失業の場合は、1年間に6ヶ月以上の
被保険者期間があること）
退職に際して、勤務先事業所から「離職票」を退職後
必ず交付してもらうこと。この書類と
雇用保険被保険者証を持って公共職業安定所に行くこと。
働く意思がなければ、基本手当を受給することはできません。
結婚してご主人の控除対象配偶者（扶養）になれない場合
確定申告をしなければいけません。
健康保険の被扶養者にもなれない収入金額は130万円以上
雇用保険の基本手当日額が3,612円以上です。
雇用保険の基本手当は、所得税や住民税の申告には関係がありません。
雇用保険の基本手当の申請はできます。
パートの方々も条件を満たしていれば、受給の資格はあります。
解雇通告について質問させて下さい。
友人から相談を受けたのですが、解雇通告は1ヶ月前に会社側から言い渡されるのだと思います。
書類には理由など書かれていなかったそうですが、そういうものでしょうか。
今のご時世会社側も経費削減の為人材カットを余儀なくされているとは思いますが納得行かない様子です。
失業保険はもらえるそうですが、退職金は無く、今月末までだそうで、ボーナスも出ないそうです。
立つ鳥後を濁さずこのまま受け入れ辞めるしかないのでしょうか。
友人から相談を受けたのですが、解雇通告は1ヶ月前に会社側から言い渡されるのだと思います。
書類には理由など書かれていなかったそうですが、そういうものでしょうか。
今のご時世会社側も経費削減の為人材カットを余儀なくされているとは思いますが納得行かない様子です。
失業保険はもらえるそうですが、退職金は無く、今月末までだそうで、ボーナスも出ないそうです。
立つ鳥後を濁さずこのまま受け入れ辞めるしかないのでしょうか。
保険は、1週間後・3カ月後、どちらですか？予告手当請求できますが、文面だけでは回答不可。
補足後： となると妥協か、争う、か選択は幾らでもあります。
補足後： となると妥協か、争う、か選択は幾らでもあります。
教えてください！！ 失業保険受給中の短期アルバイト、申告すれば可能？？
今月から失業保険受給中です。秋頃まで受給できます。
仕事は探していますが、希望職種がなかなか求人が出ず、焦ってしまいます。
また、まわりは働いているのに毎日家にいるとどんどん気持ちがふさぎこんでしまいます。
そこで、ハローワーク説明会の際に聞いた「週20時間未満」にてアルバイトを気晴らしにしようかと思っています。
なんとなくですが、単発ではなく、毎週の長期アルバイトをすることは、ハローワークの印象も良くないように思えるのですが、どうなんでしょうか？
そこで、
①単発でアルバイトをする（不定期のため、なかなか働けない可能性が・・。仕事があるかどうか・・）
②1日4時間未満&週20時間未満の内職扱いアルバイトを長期でやる
③週20時間未満を探して、1日4時間超えた日は後から受給する
など考えています。
また、１つわからないことがあります。
アルバイトはきちんと申告すればよい、という話を聞いたのですが、今自分が気になる仕事で「2か月のフル勤務派遣」というものがありました。これをやるともちろん失業保険の受給にはあたらないとわかっています。
が、申告によって、失業保険の受給が終わる予定の秋以降に、後から受給することはできるのでしょうか？？
詳しいかた、教えてください！！
今月から失業保険受給中です。秋頃まで受給できます。
仕事は探していますが、希望職種がなかなか求人が出ず、焦ってしまいます。
また、まわりは働いているのに毎日家にいるとどんどん気持ちがふさぎこんでしまいます。
そこで、ハローワーク説明会の際に聞いた「週20時間未満」にてアルバイトを気晴らしにしようかと思っています。
なんとなくですが、単発ではなく、毎週の長期アルバイトをすることは、ハローワークの印象も良くないように思えるのですが、どうなんでしょうか？
そこで、
①単発でアルバイトをする（不定期のため、なかなか働けない可能性が・・。仕事があるかどうか・・）
②1日4時間未満&週20時間未満の内職扱いアルバイトを長期でやる
③週20時間未満を探して、1日4時間超えた日は後から受給する
など考えています。
また、１つわからないことがあります。
アルバイトはきちんと申告すればよい、という話を聞いたのですが、今自分が気になる仕事で「2か月のフル勤務派遣」というものがありました。これをやるともちろん失業保険の受給にはあたらないとわかっています。
が、申告によって、失業保険の受給が終わる予定の秋以降に、後から受給することはできるのでしょうか？？
詳しいかた、教えてください！！
失業一時給付金じゃなく通年雇用の給付ですか？
アルバイトをした場合は必ず申告しなければなりません
申告しないで失業給付を受けて後でそれが解った場合
大変なことになります
またアルバイトといってもアルバイト先で失業保険をかけた場合
6ケ月に至ると短期雇用保険（季節雇用）の対象になるので
現在の通年雇用の失業給付が無効になります
２ケ月とのことですので、事前に安定所に届けを出して
アルバイトの期間の失業給付を一時停止して、
アルバイトが終了した時点でバイト先から終了の証明をもらい
それを安定所に提出するのが最善の方法だと思います
給付停止していた期間の給付金は後に延長されます
短期であれ長期であれ安定所に相談してきちんとした
説明を受けることを勧めます
アルバイトをした場合は必ず申告しなければなりません
申告しないで失業給付を受けて後でそれが解った場合
大変なことになります
またアルバイトといってもアルバイト先で失業保険をかけた場合
6ケ月に至ると短期雇用保険（季節雇用）の対象になるので
現在の通年雇用の失業給付が無効になります
２ケ月とのことですので、事前に安定所に届けを出して
アルバイトの期間の失業給付を一時停止して、
アルバイトが終了した時点でバイト先から終了の証明をもらい
それを安定所に提出するのが最善の方法だと思います
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短期であれ長期であれ安定所に相談してきちんとした
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