職業訓練学校と失業給付金について。
来月から職業訓練に通います。
今日説明会があったのですが、理解出来なかった点があるので、
分かる方いましたら教えてくださいm(._.)m
失業給付金を貰いながら職業訓練に通う場合、アルバイトをすると給付金の金額からアルバイト代が引かれるんでしょうか？
失業保険の認定日の１週間前に入校式があるのですが、この場合給付金はいつ振り込まれるんでしょうか？
アルバイトをする場合は会社の方に書類を書いて貰うそうですが、職種等の記入もするんでしょうか？
訓練に集中し、すぐに就職出来る様アルバイトは水商売の体験入店を何回かしようと考えていました…
よろしくお願いします
来月から職業訓練に通います。
今日説明会があったのですが、理解出来なかった点があるので、
分かる方いましたら教えてくださいm(._.)m
失業給付金を貰いながら職業訓練に通う場合、アルバイトをすると給付金の金額からアルバイト代が引かれるんでしょうか？
失業保険の認定日の１週間前に入校式があるのですが、この場合給付金はいつ振り込まれるんでしょうか？
アルバイトをする場合は会社の方に書類を書いて貰うそうですが、職種等の記入もするんでしょうか？
訓練に集中し、すぐに就職出来る様アルバイトは水商売の体験入店を何回かしようと考えていました…
よろしくお願いします
失業給付金からアルバイト報酬が引かれるかどうかは、そもそもの給付額の多寡、アルバイトの期間や契約、賃金などによって変わってきます。もともとの失業給付金の額が少なく、アルバイトも単発で低賃金の場合などは満額受給のままということもあり得ます。必要な書類関係も含め、ハローワークで具体的に事前相談しておくことをお勧めします。
当初の認定日がどうであったとしても、職業訓練受講開始すれば自動的に月末締めの翌月振り込みとなります。その月間の出欠状況を訓練校が整理してそれぞれの訓練生の住所地所管ハローワークにデータを送り、それを確認してからの振り込みになりますから、ふつう、翌月の１０日過ぎ頃に口座に入るという流れですね。
ただし、このような扱いになるのは「公共職業訓練」の場合だけであり、質問者さんが受講するのが「求職者支援訓練」であった場合には、訓練受講とは別個に求職活動を行い、当初定められた認定日にハローワークのその実績を持っていって認定しても
らう必要があります。
当初の認定日がどうであったとしても、職業訓練受講開始すれば自動的に月末締めの翌月振り込みとなります。その月間の出欠状況を訓練校が整理してそれぞれの訓練生の住所地所管ハローワークにデータを送り、それを確認してからの振り込みになりますから、ふつう、翌月の１０日過ぎ頃に口座に入るという流れですね。
ただし、このような扱いになるのは「公共職業訓練」の場合だけであり、質問者さんが受講するのが「求職者支援訓練」であった場合には、訓練受講とは別個に求職活動を行い、当初定められた認定日にハローワークのその実績を持っていって認定しても
らう必要があります。
下記内容にて教えてください。
現在失業中で、失業保険を申請中なんですが、ボランティアをしまして、お心づけと言う形で寸志を頂きました。この場合、来年の確定申告時に収入として上げるつもりではありますが、失業保険をいただく手続きをしてますので、妻の名前で申告しようと考えてます。
この場合、先方は寸志でも私の名前で支払い申告をされるのでしょうか？
また、妻の収入としてではなくて、私の収入として職安に報告する方が良いのでしょうか？
だけど、ボランティアとして作業を手伝ったのに、失業保険がもらえなくなるのは納得がいかなくて相談しました。
良き回答を望みます。よろしくお願いします。
現在失業中で、失業保険を申請中なんですが、ボランティアをしまして、お心づけと言う形で寸志を頂きました。この場合、来年の確定申告時に収入として上げるつもりではありますが、失業保険をいただく手続きをしてますので、妻の名前で申告しようと考えてます。
この場合、先方は寸志でも私の名前で支払い申告をされるのでしょうか？
また、妻の収入としてではなくて、私の収入として職安に報告する方が良いのでしょうか？
だけど、ボランティアとして作業を手伝ったのに、失業保険がもらえなくなるのは納得がいかなくて相談しました。
良き回答を望みます。よろしくお願いします。
職安で報告された方が、不正受給などということにならずに済むかと思われます。
ボランティアであれば単発（短期間）でしょうから、就業されたことにはなりませんので、働いた（ボランティアされた）期間分の手当金は、後回しにされて、その期間分は最後に支給されるものと考えます。
貰えないなど言うことにはならないと思いますが、
ここは正直にあなたのお名前でボランティアをされたこととして相談して見られたらいかがでしょう。
ボランティアであれば単発（短期間）でしょうから、就業されたことにはなりませんので、働いた（ボランティアされた）期間分の手当金は、後回しにされて、その期間分は最後に支給されるものと考えます。
貰えないなど言うことにはならないと思いますが、
ここは正直にあなたのお名前でボランティアをされたこととして相談して見られたらいかがでしょう。
失業保険の受給資格（副収入があった場合）
今までフルタイム（パート扱い）勤務の会社をリストラされそうです。 私はこの本業のほかに週1日7時間のアルバイトもしています。
本業がクビになっても、こんなささやかなアルバイトでもしていたら、雇用保険はいっさいもらえないのでしょうか？
それとも 収入の分だけ引かれて保険が出るのでしょうか？
もし このアルバイトで受給資格がなくなってしまうのであれば、こちらのアルバイトもやめれば保険は出ますか？
実際は収入に困っているからダブルワークしていたので、高収入の本業がクビになって、その上出業保険も出ないとなれば 本当に困ってしまいます。。。
今までフルタイム（パート扱い）勤務の会社をリストラされそうです。 私はこの本業のほかに週1日7時間のアルバイトもしています。
本業がクビになっても、こんなささやかなアルバイトでもしていたら、雇用保険はいっさいもらえないのでしょうか？
それとも 収入の分だけ引かれて保険が出るのでしょうか？
もし このアルバイトで受給資格がなくなってしまうのであれば、こちらのアルバイトもやめれば保険は出ますか？
実際は収入に困っているからダブルワークしていたので、高収入の本業がクビになって、その上出業保険も出ないとなれば 本当に困ってしまいます。。。
受給資格者が自己の労働によつて収入を得た場合
その収入の基礎となった日数（基礎日数）分の基本手当の支給について以下の計算によります
1．その収入の１日分に相当する額（収入の総額÷基礎日数で得た額）から1388円（控除額）を控除した額と基本手当の日額との合計額が賃金日額の100分の80に相当する額を超えないとき・・・・・基本手当の日額×基礎日数を支給
2．合計額が賃金日額の100分の80に相当する額を超えるとき（3に該当する場合を除く）・・・・・超過額を基本手当の日額から控除した残りの額×基礎日数で得た額を支給
3．超過額が基本手当の日額以上であるとき・・・・・基礎日数分の基本手当を支給しない
気の毒ですが日本ではダブルﾜｰｸが一般化されていませんので、雇用保険に加入していた一つの会社の収入と比較して支給の有無が決まります
雇用保険法では次のような定義があります
失業とは、被保険者が離職し、労働の意思及び能力を有するにもかかわらず、職業に就くことができない状態にあること
この定義から考えると、あなたは失業していない事になります
しかし、あなたは会社から離職票をもらったのでしょう？
失業の条件が満たされれば基本手当は受給できるのです
通常、就職先が決まっていれば離職票は不要なのです
でも、現在働いている先はアルバイトで正規雇用ではない・・・・
正社員としての勤務だけでは生活できなかった（？）・・・・
ここに今の雇用保険制度の問題点があるのです
ダブルﾜｰｸしなければ生活できない場合、主たる労働の勤務先だけを解雇・退職した場合、雇用保険法の「失業」の定義には該当しません
国は「もっと苦しくならなければ助けませんよ」というスタンスです
ハローワークで確認してから今後の対応を考えた方がよろしいかと思います（アルバイト先を辞めるかどうかは、ハローワークの対応次第ということで・・・）
その収入の基礎となった日数（基礎日数）分の基本手当の支給について以下の計算によります
1．その収入の１日分に相当する額（収入の総額÷基礎日数で得た額）から1388円（控除額）を控除した額と基本手当の日額との合計額が賃金日額の100分の80に相当する額を超えないとき・・・・・基本手当の日額×基礎日数を支給
2．合計額が賃金日額の100分の80に相当する額を超えるとき（3に該当する場合を除く）・・・・・超過額を基本手当の日額から控除した残りの額×基礎日数で得た額を支給
3．超過額が基本手当の日額以上であるとき・・・・・基礎日数分の基本手当を支給しない
気の毒ですが日本ではダブルﾜｰｸが一般化されていませんので、雇用保険に加入していた一つの会社の収入と比較して支給の有無が決まります
雇用保険法では次のような定義があります
失業とは、被保険者が離職し、労働の意思及び能力を有するにもかかわらず、職業に就くことができない状態にあること
この定義から考えると、あなたは失業していない事になります
しかし、あなたは会社から離職票をもらったのでしょう？
失業の条件が満たされれば基本手当は受給できるのです
通常、就職先が決まっていれば離職票は不要なのです
でも、現在働いている先はアルバイトで正規雇用ではない・・・・
正社員としての勤務だけでは生活できなかった（？）・・・・
ここに今の雇用保険制度の問題点があるのです
ダブルﾜｰｸしなければ生活できない場合、主たる労働の勤務先だけを解雇・退職した場合、雇用保険法の「失業」の定義には該当しません
国は「もっと苦しくならなければ助けませんよ」というスタンスです
ハローワークで確認してから今後の対応を考えた方がよろしいかと思います（アルバイト先を辞めるかどうかは、ハローワークの対応次第ということで・・・）
失業認定前に働けというの母（専業）
11月30日付けで会社都合での整理解雇になりました。
現在無職の状態で、実家（父、母と同居）に住んでいます。
母（専業）に困っています。
次の仕事は決まったのか、何もしないで家に居られたらストレスになる、バイトでもなんでもいいから早く働けと。
失業前に、失業中でも少しばかり貯金と退職金等があるので、今までと同じだけ家に生活費を入れること、すぐに次の仕事を見つけることは家族に話してあり、両親とも了承したはずなのですが。
失業認定日までは絶対に働いてはいけない決まりがあることも、繰り返し説明しているのですが、
今度は「失業保険を貰わなくていいからすぐ働け！」と。
働いていない人間のことは尊敬できなく、とにかく居るだけで邪魔なのだと。
働かなくても働いているときと同じだけお金を渡しても、そういう問題じゃない、と言っています。
そこで質問なのですが、母の主張は正しいのでしょうか？
どう対処すべきでしょうか？
私は未婚で、専業主婦をやったことがないので、言っていることが全く理解できないんです。
家事はあるものの、自分こそ働いていないくせに、一体何様なのかと言い返しそうになってしまいます。
早いうちに就職先を見つけて一人暮らしに戻るのが最善なのでしょうが、まだ就活すらおおっぴらには出来ませんし…。
11月30日付けで会社都合での整理解雇になりました。
現在無職の状態で、実家（父、母と同居）に住んでいます。
母（専業）に困っています。
次の仕事は決まったのか、何もしないで家に居られたらストレスになる、バイトでもなんでもいいから早く働けと。
失業前に、失業中でも少しばかり貯金と退職金等があるので、今までと同じだけ家に生活費を入れること、すぐに次の仕事を見つけることは家族に話してあり、両親とも了承したはずなのですが。
失業認定日までは絶対に働いてはいけない決まりがあることも、繰り返し説明しているのですが、
今度は「失業保険を貰わなくていいからすぐ働け！」と。
働いていない人間のことは尊敬できなく、とにかく居るだけで邪魔なのだと。
働かなくても働いているときと同じだけお金を渡しても、そういう問題じゃない、と言っています。
そこで質問なのですが、母の主張は正しいのでしょうか？
どう対処すべきでしょうか？
私は未婚で、専業主婦をやったことがないので、言っていることが全く理解できないんです。
家事はあるものの、自分こそ働いていないくせに、一体何様なのかと言い返しそうになってしまいます。
早いうちに就職先を見つけて一人暮らしに戻るのが最善なのでしょうが、まだ就活すらおおっぴらには出来ませんし…。
私も自己都合で退社し、ハローワークいったことありますけど、働いちゃいけないのって「離職票を提出した日（失業給付手続きをした日）からの待期期間７日間」ですよね？
一週間くらいなら、家事手伝いを積極的にするとか、あるいは図書館とかコーヒーショップに逃げ込めばいいような気がします。
失業給付金を受け取る流れをご存知ですか？？
会社都合とのこと。会社都合退職者（給付制限のない人）の例を参考までに。
① 初回（離職票提出日：求職申込・失業給付手続）
② ①の１～２週間後に行われる雇用保険説明会
③ ①の28日後（初回認定日：初回の支給）
④ ③の後、４週間（28日）に１回
初回認定日（離職票の提出をした日から約４週間後）にもらえる。
もらえる日数は、待期期間７日間を除いた約３週間分（21日分）となる。
要するに①で国に失業した宣言をして、③で、①から数えて7日の間（待期期間）無収入であったことから、無収入であることを国に認定してもらう。④で晴れて待期期間７日間を除いた約３週間分（21日分）をもらえるのです。
（実際は振込みなので、+数日かかると思いますが。）
会社都合で職を失い、色々大変でしょうが、このご時勢、希望の就職先も少ないでしょうが、そこに採用されるのも難しいと思います。
就職活動は制限されてませんから、積極的に就職先（アルバイトではなく次の就職先）を探したほうがいいと思いますよ。
しばらくは給付金をもらってのんびり次の就職先をさがすのであれば、派遣会社に登録するなど、行動すること事態はとってもいいことだと思います。
専業主婦のお母様の感情論と、現実を切り離して、あなた様がすべきことを見つけてくださいね。
一週間くらいなら、家事手伝いを積極的にするとか、あるいは図書館とかコーヒーショップに逃げ込めばいいような気がします。
失業給付金を受け取る流れをご存知ですか？？
会社都合とのこと。会社都合退職者（給付制限のない人）の例を参考までに。
① 初回（離職票提出日：求職申込・失業給付手続）
② ①の１～２週間後に行われる雇用保険説明会
③ ①の28日後（初回認定日：初回の支給）
④ ③の後、４週間（28日）に１回
初回認定日（離職票の提出をした日から約４週間後）にもらえる。
もらえる日数は、待期期間７日間を除いた約３週間分（21日分）となる。
要するに①で国に失業した宣言をして、③で、①から数えて7日の間（待期期間）無収入であったことから、無収入であることを国に認定してもらう。④で晴れて待期期間７日間を除いた約３週間分（21日分）をもらえるのです。
（実際は振込みなので、+数日かかると思いますが。）
会社都合で職を失い、色々大変でしょうが、このご時勢、希望の就職先も少ないでしょうが、そこに採用されるのも難しいと思います。
就職活動は制限されてませんから、積極的に就職先（アルバイトではなく次の就職先）を探したほうがいいと思いますよ。
しばらくは給付金をもらってのんびり次の就職先をさがすのであれば、派遣会社に登録するなど、行動すること事態はとってもいいことだと思います。
専業主婦のお母様の感情論と、現実を切り離して、あなた様がすべきことを見つけてくださいね。
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