失業保険の受給資格について

いつも利用させていただいています。ありがとうございます！今回もよろしくお願いします。


失業保険の受給資格についてなのですが自分の場合受給資格があるのか聞きたく投稿しました。

23年9月に5年間勤めた会社を退職

23年10月～12月まで一般企業で働き退職

23年12月～24年1月まで病院で働いていたがいじめにあい耐えられず退職

24年2月から今の会社で働いています。

全部雇用保険は加入していますが受給資格はありますか？

真剣に悩んでいます。中傷はやめてください…

受給資格はあります。

離職票をハローワークに提出した日から７日間待機後（これは全受給対象者共通）あなたの場合、自己都合退社に当たるので、更に３ヶ月間待機してから、受給開始になります。

受給額は、退職前３ヶ月間の給与額の平均の６０～８０％で計算されます。

一度失業保険を受給してしまうと、教育訓練給付を受けるための雇用保険支給期間もリセットされてしまうのですか？
私は2年半雇用保険を支払いましたが、離職し先月まで失業保険を貰っていました。
再就職したのですが、あと半年働けば教育訓練給付金の3年以上5年未満の額を受けることができるのでしょうか？
それともまた今から3年以上働かなければ貰えませんか？
よろしくお願いいたします。

あれって、1年以内に雇用保険に入ったら前の期間も加算されるのではなかったでしたっけ？
ハローワークでもらう「受給資格者のしおり」に載っていなければ、
念のためハローワークのＨＰとかで確認されてはいかがでしょうか。

雇用保険加入期間と失業保険の受給について

現在派遣社員でA社に所属しており、2010年9月15日から2011年3月31日まで就業していましたが、
この度会社都合で退職することになりました。
A社には半年以上、ひと月11日以上の勤務があれば失業保険の受給資格があると言われました。

通算一年以上雇用保険の加入がなくても大丈夫とのことでしたが…

ちなみに2010年3月3日から2010年8月31日まではB社で派遣社員でした。
ただ、雇用保険に加入していたのは2010年3月23日から2010年8月31日です。
なので2010年の3月は7日間、2010年9月は10日間のみの雇用保険の加入になります。

以前、最後の勤務から数えて一年以上、ひと月の勤務が11日以上必要と聞きましたが…
そう考えると1年に満たないのですが、受給は大丈夫でしょうか…

今は緩和措置で半年以上の加入期間があれば失業給付の対象になります。
会社都合でしたら7日の待機期間を修理して、すぐに認定期間になります。

うつ病で退職を考えてます。
失業保険をすぐに貰えるか、色々調べていますがよくわかりません。
詳しい方がいれば教えて頂ければと思います。
3年程前にうつ病と診断され、会社を2ヶ月休職し傷病手当を貰ってました。
2ヶ月後、仕事には復帰しましたが有給や欠勤をかせねる日々が続き
今回限界と思い会社を退職しようと思っています。

傷病手当てはすでに、需給期間を過ぎてしまい
今退職すれば、失業保険に頼るしかありません。

失業保険は、どのような診断があれば直ぐに給付されるのでしょうか？

会社には、この3年間色々と迷惑を掛けたと思っているので
会社都合での退職は出来ません。

申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

自己都合退職の場合、３ヶ月の待機期間がありますので すぐはもらえません。
ただし、退職前に１年間の被保険者期間があり正当な理由がある場合は、すぐに受け取る事ができます。
正当な理由とは、疾病により退職を余儀なくされた場合を含みますので、これを利用するか、就労が困難な受給者とみなされれば受給期間が優遇される場合があります。

詳しくはハローワークで手続きする際に確認してください。

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