来月の末に、１２年間働いていたところを退職します。
①保険の喪失日は、３０日or３１日どちらがお得なのでしょうか？
②退職したら、失業保険をもらう予定ですが、受給されるまでの三ヶ月間は国民保険に加入したほうがいいのか、それとも旦那の社会保険家族に入ったほうがいいのかおしえてください。
(ちなみに、予定としては、失業保険をもらい切るまでゆっくりし、その後働きたいです。。また、もしかすると扶養に入れない？制限がありますか？)
①保険の喪失日は、３０日or３１日どちらがお得なのでしょうか？
②退職したら、失業保険をもらう予定ですが、受給されるまでの三ヶ月間は国民保険に加入したほうがいいのか、それとも旦那の社会保険家族に入ったほうがいいのかおしえてください。
(ちなみに、予定としては、失業保険をもらい切るまでゆっくりし、その後働きたいです。。また、もしかすると扶養に入れない？制限がありますか？)
①奇数月の場合は３０日での退職がいいです。喪失日が３１日となり、その月の保険料は徴収されませんので。
②失業保険金の金額にもよりますが、ご主人の扶養に入るには失業保険金が月額で約１０８千円以上あると不要には入れません。したがって失業保険金を受給している間は市区町村の国民健康保険に加入されるか、任意継続被保険者になるかどちらかの選択です。任意継続の場合は２年間の期間限定なので、初年度は国民健康保険より保険料が安くなることが多いですが、２年目は逆に高くなることが多いです。そのときに国民健康保険に替わりたいと申して出ても、２年間は替わることができません。しかし抜け道があって、保険料を１回でも支払わなければ自動的に任意継続被保険者の資格を喪失されますので、結果的には国民健康保険に入ることができます。
②失業保険金の金額にもよりますが、ご主人の扶養に入るには失業保険金が月額で約１０８千円以上あると不要には入れません。したがって失業保険金を受給している間は市区町村の国民健康保険に加入されるか、任意継続被保険者になるかどちらかの選択です。任意継続の場合は２年間の期間限定なので、初年度は国民健康保険より保険料が安くなることが多いですが、２年目は逆に高くなることが多いです。そのときに国民健康保険に替わりたいと申して出ても、２年間は替わることができません。しかし抜け道があって、保険料を１回でも支払わなければ自動的に任意継続被保険者の資格を喪失されますので、結果的には国民健康保険に入ることができます。
今彼は外国の会社で外国にてビジネスをしている状況です。もう少ししたら、日本の会社にヘッドハンティングされるんでそのタイミングで入籍を考えています。が、外資系ホテルを任されるとのことです。
その場合、彼がまず日本に住所がないのでどこかに転入届をしてそこに入籍届するのでしょうか？
その後すぐ海外となると、現在仕事をしている私は入籍をして退職しますので、保険のこととか銀行とかの変更届けと海外になった場合の国民年金などがどうなるのか心配です。
海外に行く場合日本の健康保険や公的年金、失業保険などどうしたらよいのでしょうか
その場合、彼がまず日本に住所がないのでどこかに転入届をしてそこに入籍届するのでしょうか？
その後すぐ海外となると、現在仕事をしている私は入籍をして退職しますので、保険のこととか銀行とかの変更届けと海外になった場合の国民年金などがどうなるのか心配です。
海外に行く場合日本の健康保険や公的年金、失業保険などどうしたらよいのでしょうか
彼が日本人だとしての回答です。
まず住所と本籍地は別のものです。婚姻届はどこの自治体に提出しても大丈夫です。（本籍地以外の提出だと戸籍の全部事項証明を添付することになります）
本籍地は東京、住所はアメリカというような感じになります。
まず住所と本籍地は別のものです。婚姻届はどこの自治体に提出しても大丈夫です。（本籍地以外の提出だと戸籍の全部事項証明を添付することになります）
本籍地は東京、住所はアメリカというような感じになります。
私は今年の２月末まで派遣社員で働いていて、３月以降は失業給付をもらい、そして旦那の扶養に入っています。旦那の年末調整の扶養者の控除金額を教えてください。２月までの給料は税引き前２６００００円でした。
その後失業保険が６回で、４６５０００円でした。失業保険って関係ありますか？
その後失業保険が６回で、４６５０００円でした。失業保険って関係ありますか？
失業保険は関係しません。あなたの今年の給与収入が26万円なら、所得は0円であり、配偶者控除額は38万円です。
失業保険について詳しい方お願いします！
私は去年の５月より派遣社員として今の会社に入社しましたが
今年の７月より派遣先が請負に変わりました｡
更新は３ヶ月単位でありますが､次の更新（九月末）でく更新せず期間満了での退社を考えています｡
この場合は失業保険はすぐに貰うことが可能ですか?
私は去年の５月より派遣社員として今の会社に入社しましたが
今年の７月より派遣先が請負に変わりました｡
更新は３ヶ月単位でありますが､次の更新（九月末）でく更新せず期間満了での退社を考えています｡
この場合は失業保険はすぐに貰うことが可能ですか?
確か合計で一年以上厚生年金はらってたらもらえたと思いますよ
自分の場合は１０か月しかつとめていなかったのでもらえませんでしたが
少しでも気になることがあればお近くのハローワークで相談したらなんでも親切に細かいとこまで教えてもらえますよ
自分の場合は１０か月しかつとめていなかったのでもらえませんでしたが
少しでも気になることがあればお近くのハローワークで相談したらなんでも親切に細かいとこまで教えてもらえますよ
退職後の手続きについて
先月半ばに退職しました。
そこで、夫の扶養に入るために手続きをしました。まだ書類を郵送しただけで、夫の会社からの連絡はありません。手続きをしたはいいんです
が、そもそも扶養に入れたのか疑問に思ってきまして…
1月から退職日までの収入はおよそ250万円です。
また仕事をせず、ゆったりと3週間以上過ごしそろそろメリハリのない生活にもあきてきたところで、日雇いアルバイトの話を頂き計3日間働いてきました。収入は1日15000円程度です。
今後も人手の足りない時は来てほしい(週2～3)とのことで、行こうかなと思っています。が、このままでは扶養に影響はあるのでしょうか？
またしばらくはゆったりと過ごし、12月～ 年明けぐらいからまたフルで働こうかなと思っています。
まだ就職活動はしていないのですが、もし条件の合う所と巡りあえれば、それ以前から働こうとは思っています。
看護師なのでそれなりに需要はあり、ハローワークの利用は考えていなかったのですが、アルバイト(週20時間まで？)しながらも失業保険をもらえるから行ってみたら？と言われました。手続きはしておいた方がいいのでしょうか？
離職表を見ると受給条件は満たしていました。でも自己都合なので90日間はもらえないとか…
離職表も届いてから2週間以上経っています。今からでも申請できるのでしょうか？
初めての退職なのでわからないことだらけで戸惑うことだらけです…
あまりにも無知なので、わかりやすく教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いします。
先月半ばに退職しました。
そこで、夫の扶養に入るために手続きをしました。まだ書類を郵送しただけで、夫の会社からの連絡はありません。手続きをしたはいいんです
が、そもそも扶養に入れたのか疑問に思ってきまして…
1月から退職日までの収入はおよそ250万円です。
また仕事をせず、ゆったりと3週間以上過ごしそろそろメリハリのない生活にもあきてきたところで、日雇いアルバイトの話を頂き計3日間働いてきました。収入は1日15000円程度です。
今後も人手の足りない時は来てほしい(週2～3)とのことで、行こうかなと思っています。が、このままでは扶養に影響はあるのでしょうか？
またしばらくはゆったりと過ごし、12月～ 年明けぐらいからまたフルで働こうかなと思っています。
まだ就職活動はしていないのですが、もし条件の合う所と巡りあえれば、それ以前から働こうとは思っています。
看護師なのでそれなりに需要はあり、ハローワークの利用は考えていなかったのですが、アルバイト(週20時間まで？)しながらも失業保険をもらえるから行ってみたら？と言われました。手続きはしておいた方がいいのでしょうか？
離職表を見ると受給条件は満たしていました。でも自己都合なので90日間はもらえないとか…
離職表も届いてから2週間以上経っています。今からでも申請できるのでしょうか？
初めての退職なのでわからないことだらけで戸惑うことだらけです…
あまりにも無知なので、わかりやすく教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いします。
250万円とのことですので、税法上の控除対象配偶者ではなく、健康保険の被扶養者のおたずねでしょうか。
現在無収入であれば、退職日翌日からご主人の被扶養者になれると思いますが（健康保険組合の場合、資格要件は異なる場合がありますが）、ご主人にお勤め先に確認していただくと良いですよ。
アルバイトに就かれる場合、日額15000円で、週２，３ですと、月120,000円～180,000円の収入見込みとなりますので、そちらで勤務されることが決まりましたら、被扶養者から外れ、国民健康保険、国民年金保険料を御自分で支払うことになります。
その場合は就職が決まった旨、ご主人を通じてご主人の会社にご連絡下さい。
週20時間でも失業給付を受けられるというのは、支給対象期間中のアルバイトは1日4時間未満、週20時間未満の契約で働く場合は内職（家計補助的な短時間労働）扱いとなり、1日当りの失業手当と内職の日収を足した合計収入額が賃金日額の8割以内ならば、アルバイトしても失業手当を満額受給可能となります。
もちろん求職活動をしているのが前提となりますが。
離職票は退職してから１年以内は有効ですが、自己都合の場合は手続きされてから、3ヶ月の給付制限があります。
現在無収入であれば、退職日翌日からご主人の被扶養者になれると思いますが（健康保険組合の場合、資格要件は異なる場合がありますが）、ご主人にお勤め先に確認していただくと良いですよ。
アルバイトに就かれる場合、日額15000円で、週２，３ですと、月120,000円～180,000円の収入見込みとなりますので、そちらで勤務されることが決まりましたら、被扶養者から外れ、国民健康保険、国民年金保険料を御自分で支払うことになります。
その場合は就職が決まった旨、ご主人を通じてご主人の会社にご連絡下さい。
週20時間でも失業給付を受けられるというのは、支給対象期間中のアルバイトは1日4時間未満、週20時間未満の契約で働く場合は内職（家計補助的な短時間労働）扱いとなり、1日当りの失業手当と内職の日収を足した合計収入額が賃金日額の8割以内ならば、アルバイトしても失業手当を満額受給可能となります。
もちろん求職活動をしているのが前提となりますが。
離職票は退職してから１年以内は有効ですが、自己都合の場合は手続きされてから、3ヶ月の給付制限があります。
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