失業保険についてお伺いします。自己都合にて退職し、90日は、支給はないという事ですが、２回目の認定日は、6月19日になっております。
保険の手続きをして、７日後の待機期間がすぎ、２回目の認定日までに、３回の就職活動は、済んでおります。その場合、実際、保険のお金が、口座に入るのは、何日になるのでしょうか？
保険の手続きをして、７日後の待機期間がすぎ、２回目の認定日までに、３回の就職活動は、済んでおります。その場合、実際、保険のお金が、口座に入るのは、何日になるのでしょうか？
２回目の認定日が６月１９日ということですが、まず、あなたの受給資格者証を見てください。
７日の待期満了日と給付制限３か月の期間があると思うのですが。
給付制限期間が明けた翌日から２回目の認定日前日（６月１８日）までが２回目認定日の受給対象期間になると思います。ただし、失業の状態を窓口で確認されるので、もし、この受給対象期間に１日バイト等した日があればその日の分は受給できません。（不認定になります。）
分かりやすいように例えを出すと、
あなたの給付制限が６月１０日までだとした場合、
６月１１日～６月１８日までの８日分を１９日に認定され受給できるということです。
ただし、上に書いたようにバイト等した日がもし１日あったとすると、１９日に失業の状態と認定されるのは７日分となります。
２日バイトした日があれば５日分の受給です。
受給できなかった分は、残日数に残ります。
因みに、バイトはあくまで単発的なものという考え方になります。
また、必ず安定所に申告が必要です。
入金についてですが、失業保険が口座に入るのは認定日から銀行の４営業日～６営業日のようです。
安定所の職員さんに聞いても入金日は分かりません。銀行次第です。
ただ、６月１９日は木曜ですから、入金は翌週でしょうね。残高照会する等して確認となります。
７日の待期満了日と給付制限３か月の期間があると思うのですが。
給付制限期間が明けた翌日から２回目の認定日前日（６月１８日）までが２回目認定日の受給対象期間になると思います。ただし、失業の状態を窓口で確認されるので、もし、この受給対象期間に１日バイト等した日があればその日の分は受給できません。（不認定になります。）
分かりやすいように例えを出すと、
あなたの給付制限が６月１０日までだとした場合、
６月１１日～６月１８日までの８日分を１９日に認定され受給できるということです。
ただし、上に書いたようにバイト等した日がもし１日あったとすると、１９日に失業の状態と認定されるのは７日分となります。
２日バイトした日があれば５日分の受給です。
受給できなかった分は、残日数に残ります。
因みに、バイトはあくまで単発的なものという考え方になります。
また、必ず安定所に申告が必要です。
入金についてですが、失業保険が口座に入るのは認定日から銀行の４営業日～６営業日のようです。
安定所の職員さんに聞いても入金日は分かりません。銀行次第です。
ただ、６月１９日は木曜ですから、入金は翌週でしょうね。残高照会する等して確認となります。
ハローワークにある職業訓練校は再就職にほんとに役にたっていますか？ いままで全く仕事をしていない方には意義深いものかと思いますが例えばこれまでずっと営業をし
てきた人間がこの訓練校で勉強して即実践で役にたつものと思いますか？応募先の面接担当がキャリアとしてみてくれますか？はっきりいって失業保険給付を長くもらう為の手段であって内定への近道には必ずしもならないと思いますがこういった学校に行っている方はどう思われているんでしょうか？
てきた人間がこの訓練校で勉強して即実践で役にたつものと思いますか？応募先の面接担当がキャリアとしてみてくれますか？はっきりいって失業保険給付を長くもらう為の手段であって内定への近道には必ずしもならないと思いますがこういった学校に行っている方はどう思われているんでしょうか？
年齢にもよりますね。
３０歳未満であれば、そのような学校を出て資格があれば、白紙の状態から
育てるという話は実際面接でもよく伺います。
しかし、これが中高年となると、例えばビル管理の講義を半年受けたからといって就業は困難です。
清掃だと機械の扱いなどを教えるので、また違うかもしれませんが。
訓練校、例えばポリテク出身者を採用した企業はありますから
その時間は無駄ではないと思います。
あとは、年齢的なものかと思います。異業種からでも本人のやる気ですね。
中高年ならば、経験がない場合は厳しいので、それを足ががりに、資格を修得して
パートやアルバイトから入り、経験を積んで、契約社員へという流れが普通のようです。
３０歳未満であれば、そのような学校を出て資格があれば、白紙の状態から
育てるという話は実際面接でもよく伺います。
しかし、これが中高年となると、例えばビル管理の講義を半年受けたからといって就業は困難です。
清掃だと機械の扱いなどを教えるので、また違うかもしれませんが。
訓練校、例えばポリテク出身者を採用した企業はありますから
その時間は無駄ではないと思います。
あとは、年齢的なものかと思います。異業種からでも本人のやる気ですね。
中高年ならば、経験がない場合は厳しいので、それを足ががりに、資格を修得して
パートやアルバイトから入り、経験を積んで、契約社員へという流れが普通のようです。
離職票について。8月6日に自己都合で退職しました。
会社に問い合わせたところ、今月いっぱいはかかる、と言われました。
失業保険についても無知なのですが、離職票が遅いと、不利なのでしょうか？
会社に問い合わせたところ、今月いっぱいはかかる、と言われました。
失業保険についても無知なのですが、離職票が遅いと、不利なのでしょうか？
不利じやないですが、それが無いと受け付けてくれません。都合退職でしたら受付して３ヶ月の待機期間があります。
計算は半年間の給料の合計を１８０で割った分の４０％～８０％ですのでたいした額じやないです。今の間に仕事探しが懸命です。
計算は半年間の給料の合計を１８０で割った分の４０％～８０％ですのでたいした額じやないです。今の間に仕事探しが懸命です。
一年未満のアルバイトで雇用保険に入るべきでしょうか？？？
（一年以上前に）仕事を辞めて次の仕事を探すまでのつなぎとしてアルバイトを決めました。
雇用保険に加入すべきか迷っています。
２０時間未満の労働にするか、それ以上にして加入するかどうかです。
私が思う雇用保険に加入した場合のメリットは、
失業保険
職業給付金
半年ほど仕事をしてその間に就職活動をしたり、短期留学をしたりして過ごすつもりなので、一年未満の仕事であれば雇用保険に加入するメリットが無いのでしょうか？？
もしかしたら、仕事が見つからなくて１年以上アルバイトをする可能性があるかもしれません。「保険」として掛け捨てであっても加入するべきでしょうか？？ 個人負担分は０．８％？と少ないとは思いますが、意味の感じられないものにお金を払うのも。
以前に仕事を辞めた後は学生になったので、失業保険を貰いませんでした。
なので、アドバイスをお願いします。
（一年以上前に）仕事を辞めて次の仕事を探すまでのつなぎとしてアルバイトを決めました。
雇用保険に加入すべきか迷っています。
２０時間未満の労働にするか、それ以上にして加入するかどうかです。
私が思う雇用保険に加入した場合のメリットは、
失業保険
職業給付金
半年ほど仕事をしてその間に就職活動をしたり、短期留学をしたりして過ごすつもりなので、一年未満の仕事であれば雇用保険に加入するメリットが無いのでしょうか？？
もしかしたら、仕事が見つからなくて１年以上アルバイトをする可能性があるかもしれません。「保険」として掛け捨てであっても加入するべきでしょうか？？ 個人負担分は０．８％？と少ないとは思いますが、意味の感じられないものにお金を払うのも。
以前に仕事を辞めた後は学生になったので、失業保険を貰いませんでした。
なので、アドバイスをお願いします。
週20時間以上の労働で1年以上の雇用期間がなければ加入することはできません。
加入希望であれば事業主と交渉し、上記の労働条件とする必要があります。
また、失業給付は退職して失業となった際に再度求職活動をすることが要件ですが理由なき自己都合退職の場合には12か月の加入期間が必要になります。
＜補足＞
1年未満の仕事では雇用保険に加入しても自己都合退職の場合は意味ありません。掛け捨てです。
しかし、また退職後1年以内に仕事をし、雇用保険に加入すればその加入期間が通算されて12か月以上になれば有効となります。
加入希望であれば事業主と交渉し、上記の労働条件とする必要があります。
また、失業給付は退職して失業となった際に再度求職活動をすることが要件ですが理由なき自己都合退職の場合には12か月の加入期間が必要になります。
＜補足＞
1年未満の仕事では雇用保険に加入しても自己都合退職の場合は意味ありません。掛け捨てです。
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