失業保険について 教えてください。
現在、勤めている会社が、どんどん給料が下がり、とても生活できないので、
自分で 小さなうどん屋を やってみようと考えているものです。
現在の仕事を退職して、うどん屋をはじめたい。
しかし、すぐに（準備があるため）できるわけでもないので、それまでの間、
失業保険は、もらえますか？
退職して、うどん屋を開業するまでは、無収入になります。
失業保険のサイトを見たのですが、ハローワークにて 手続きをして、
かつ、就職活動をしているかたが 対象のようですが、どうでしょうか？
現在、勤めている会社が、どんどん給料が下がり、とても生活できないので、
自分で 小さなうどん屋を やってみようと考えているものです。
現在の仕事を退職して、うどん屋をはじめたい。
しかし、すぐに（準備があるため）できるわけでもないので、それまでの間、
失業保険は、もらえますか？
退職して、うどん屋を開業するまでは、無収入になります。
失業保険のサイトを見たのですが、ハローワークにて 手続きをして、
かつ、就職活動をしているかたが 対象のようですが、どうでしょうか？
失業手当を受け取れる期間は
原則として退職日の翌日から1年間です。
「自分が就職の意思と能力があるにもかかわらず失業中であること」が
認定されれば失業手当が受け取れます。
ですが、以下のときは失業手当を受けることが
できませんので注意してください。
①定年退職後すぐに新しい仕事についた場合
②自営業を始めた人、または自営業のために準備を始めた場合
③会社の役員に就任した場合
定年退職後すぐに新しい仕事についた場合 です。
質問者さんの場合
②になりますが、まだ準備を実際にしていないのであれば
いつ準備をされるかによりますが
雇用保険の支給に該当されるかどうかは微妙です。
原則として退職日の翌日から1年間です。
「自分が就職の意思と能力があるにもかかわらず失業中であること」が
認定されれば失業手当が受け取れます。
ですが、以下のときは失業手当を受けることが
できませんので注意してください。
①定年退職後すぐに新しい仕事についた場合
②自営業を始めた人、または自営業のために準備を始めた場合
③会社の役員に就任した場合
定年退職後すぐに新しい仕事についた場合 です。
質問者さんの場合
②になりますが、まだ準備を実際にしていないのであれば
いつ準備をされるかによりますが
雇用保険の支給に該当されるかどうかは微妙です。
お伺いしたいのですが、失業保険なんですが、私は、平成11年4月～働き出したんですが、1年間バイトで、12年4月から社員にしてもらったのですが、同じ会社に10年働けば、
貰える金額が増えると聞きましたが、この場合、11年から数えて10年ですか?
12年から数えて10年ですか？
貰える金額が増えると聞きましたが、この場合、11年から数えて10年ですか?
12年から数えて10年ですか？
失業保険＝＞今は雇用保険といいます
所定求日数が多くなるのは、働いていた期間ではありませんよ、
雇用保険料を納めていた期間ですよ
バイト中も雇用保険料を納めていれば通算されます
厳密にいうと、基本手当ての日額が増えるわけではありませんよ
所定給付日数といって基本手当てが支給される日数が増えるだけですよ
支給される総額と支給される回数は増えますが、
１回に支給される金額が増えるわけではありません
所定求日数が多くなるのは、働いていた期間ではありませんよ、
雇用保険料を納めていた期間ですよ
バイト中も雇用保険料を納めていれば通算されます
厳密にいうと、基本手当ての日額が増えるわけではありませんよ
所定給付日数といって基本手当てが支給される日数が増えるだけですよ
支給される総額と支給される回数は増えますが、
１回に支給される金額が増えるわけではありません
3月に64歳3ヶ月で退職しました、自分の休養と介護の為に、求職活動は12月末の65歳まで休みたいです。65歳になったら求職活動をしたいです、年金を受け取りながら、雇用保険は一括支給になるか教えてください？。
ちなみに、現在の厚生年金は18万、失業保険は概算13万、雇用保険の加入期間9年の自己都合退社です。また受給期間延長申請書は離職票と同時に提出か？それとも待機期間か、給付制限期間内か？
ちなみに、現在の厚生年金は18万、失業保険は概算13万、雇用保険の加入期間9年の自己都合退社です。また受給期間延長申請書は離職票と同時に提出か？それとも待機期間か、給付制限期間内か？
＜65歳になったら雇用保険は一括支給になるか教えてください？。
65歳以前から引き続き雇用されていた労働者が６５歳以上で離職したときは、一般の雇用保険被保険者が失業した場合とは異なり、一時金として「高年齢求職者給付金」が支給されます。
ご質問様は65才前に退職しておりますのでこれに該当せず一般の被保険者と同じ扱いになります。
★定年退職者などに対する「受給期間」の延長制度
「６０歳以上の定年に達して離職した方」や、「６０歳以上の定年後の勤務延長などにより、同一の事業所で引き続き被保険者として雇用され、その期間の終了により離職した方」が、離職日の翌日から一定の期間、再就職を希望しない場合には、その期間（最長１年）を安定所へ申請することにより、「受給期間」を延長することができます。
受給期間延長申請」を行う場合には、離職票と延長理由を確認できる書類を（印かんを持参）、
住所または居所を管轄するハローワークへ提出してください。
「受給期間延長申請書」は、ハローワークに備え付けてあります。
★65歳以降は、老齢厚生年金と雇用保険の給付金との調整はありません。
65歳以前から引き続き雇用されていた労働者が６５歳以上で離職したときは、一般の雇用保険被保険者が失業した場合とは異なり、一時金として「高年齢求職者給付金」が支給されます。
ご質問様は65才前に退職しておりますのでこれに該当せず一般の被保険者と同じ扱いになります。
★定年退職者などに対する「受給期間」の延長制度
「６０歳以上の定年に達して離職した方」や、「６０歳以上の定年後の勤務延長などにより、同一の事業所で引き続き被保険者として雇用され、その期間の終了により離職した方」が、離職日の翌日から一定の期間、再就職を希望しない場合には、その期間（最長１年）を安定所へ申請することにより、「受給期間」を延長することができます。
受給期間延長申請」を行う場合には、離職票と延長理由を確認できる書類を（印かんを持参）、
住所または居所を管轄するハローワークへ提出してください。
「受給期間延長申請書」は、ハローワークに備え付けてあります。
★65歳以降は、老齢厚生年金と雇用保険の給付金との調整はありません。
失業保険の受給について。
1.離職（失業保険ありの会社）→2.すぐ就職（失業保険なしの会社）→3.６ヵ月で退職。
この場合、1の離職後に使用しなかった失業保険は、3の時点で使用できるのでしょうか？
1.離職（失業保険ありの会社）→2.すぐ就職（失業保険なしの会社）→3.６ヵ月で退職。
この場合、1の離職後に使用しなかった失業保険は、3の時点で使用できるのでしょうか？
1．の時点で受給資格条件を満たしている、ということが大前提になりますが。
受給資格がある期間は、原則として離職から1年間です。
1．の時点から1年が経過した時点で資格がなくなりますから、3ヶ月の給付制限がつく場合、所定給付日数が0になる前に打ち切りになる危険がありますね。
受給資格がある期間は、原則として離職から1年間です。
1．の時点から1年が経過した時点で資格がなくなりますから、3ヶ月の給付制限がつく場合、所定給付日数が0になる前に打ち切りになる危険がありますね。
病気で退職をし療養期間に生活費を確保するため
海外買付けして販売を行いたいと考えております。
韓国、台湾、中国、香港、この中でおススメはどこですか？
衣類、雑貨、化粧品などが対象です。
.
捕捉しますと。
仕事のストレスと震災のボランティア活動で
体調を崩し今月から仕事ができなくなり困っています。
（失業保険などは対象外です）
1か月お休みをしてだいぶ体調は回復しておりますが
まだ定職に付くまでには時間がかかりそうです。
実家へ帰ることも考えましたが
更年期症状の母が攻撃的でとても同居は難しいです。
貯金も多くありませんので何かしなければと
思っているのですが、仕事の面接に2度行きましたが
頭痛と吐き気がしてしまい就業は難しそうです。
素人が甘い考えで...とのご意見もあるかとは思いますが
今現在私が出来そうなことはこの程度です。
何か情報を頂ければ幸いです。
海外買付けして販売を行いたいと考えております。
韓国、台湾、中国、香港、この中でおススメはどこですか？
衣類、雑貨、化粧品などが対象です。
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捕捉しますと。
仕事のストレスと震災のボランティア活動で
体調を崩し今月から仕事ができなくなり困っています。
（失業保険などは対象外です）
1か月お休みをしてだいぶ体調は回復しておりますが
まだ定職に付くまでには時間がかかりそうです。
実家へ帰ることも考えましたが
更年期症状の母が攻撃的でとても同居は難しいです。
貯金も多くありませんので何かしなければと
思っているのですが、仕事の面接に2度行きましたが
頭痛と吐き気がしてしまい就業は難しそうです。
素人が甘い考えで...とのご意見もあるかとは思いますが
今現在私が出来そうなことはこの程度です。
何か情報を頂ければ幸いです。
2年前に退職し、世界中を飛び回り始めました。
しかし、某公務員を定年退職して、
自由に出来なかった海外渡航を人生後半に堪能している状態です。
何か情報を!と言うことで、渡航先で感じることを少し。
韓国には百円ショップの「ダイソー」があります。
品揃えは日本とほぼ同じで、ハングル文字の製品もあります。
価格は1000W=70-75円程度になります。
日本に持ち帰り、100円で売れば、１コで25-30円の利益があります。
でも、大きな問題がありそうです。
それ相応の初期投資と根性とノウハウとかが必要ではないか?と。
韓国だと、下関から船で行くと、2万円以下で往復は出来ます。
この交通費を稼ぐには?
20000円/30円=667個以上販売する必要があります。
買い付けも出来、持ち帰ることは出来ても、さて、販路はあるのでしょうか?
利益率の高い１コ数千円・数万円の場合、
品質・売れ筋その他の判断を必要とし、売れなかったらそのまま赤字になります。
しかし、某公務員を定年退職して、
自由に出来なかった海外渡航を人生後半に堪能している状態です。
何か情報を!と言うことで、渡航先で感じることを少し。
韓国には百円ショップの「ダイソー」があります。
品揃えは日本とほぼ同じで、ハングル文字の製品もあります。
価格は1000W=70-75円程度になります。
日本に持ち帰り、100円で売れば、１コで25-30円の利益があります。
でも、大きな問題がありそうです。
それ相応の初期投資と根性とノウハウとかが必要ではないか?と。
韓国だと、下関から船で行くと、2万円以下で往復は出来ます。
この交通費を稼ぐには?
20000円/30円=667個以上販売する必要があります。
買い付けも出来、持ち帰ることは出来ても、さて、販路はあるのでしょうか?
利益率の高い１コ数千円・数万円の場合、
品質・売れ筋その他の判断を必要とし、売れなかったらそのまま赤字になります。
失業保険について。
23歳会社員です。
来年度から職業訓練校に行こうと思っています。
現在正社員で働いていて、雇用保険には加入して一年間程です。
来年四月から職業訓練校に入校する場合、失業保険が延長給付され、職業訓練が終了するまで給付されるという話を聞きました。
詳しく教えて下さい。
現在の給料は25万程です。（色々引かれる前）
23歳会社員です。
来年度から職業訓練校に行こうと思っています。
現在正社員で働いていて、雇用保険には加入して一年間程です。
来年四月から職業訓練校に入校する場合、失業保険が延長給付され、職業訓練が終了するまで給付されるという話を聞きました。
詳しく教えて下さい。
現在の給料は25万程です。（色々引かれる前）
自己都合退職であれば３ヶ月の待機期間の後に１２０日分の失業保険が給付されます。
そして、自己都合退職の方であれば、訓練開始の段階で１日以上給付日数が残っていれば訓練終了まで給付延長されます。
よって、それを考慮にいれ逆算して、退職する日を決めれば宜しいかと思います。
流れ的には、退職して大体２週間以内で離職票が会社の方から届くと思います。
そしてそれを持ってハローワークに申請し、１週間後に雇用保険の説明会に参加、それが最初の認定日になり、そこから３ヶ月間の待機期間になります。
ちなみに給付額は退職前の３ヶ月間の総支給の平均から大体６０％（人によって違います。）から日額を出して、支給日数で乗した金額です。
そして、自己都合退職の方であれば、訓練開始の段階で１日以上給付日数が残っていれば訓練終了まで給付延長されます。
よって、それを考慮にいれ逆算して、退職する日を決めれば宜しいかと思います。
流れ的には、退職して大体２週間以内で離職票が会社の方から届くと思います。
そしてそれを持ってハローワークに申請し、１週間後に雇用保険の説明会に参加、それが最初の認定日になり、そこから３ヶ月間の待機期間になります。
ちなみに給付額は退職前の３ヶ月間の総支給の平均から大体６０％（人によって違います。）から日額を出して、支給日数で乗した金額です。
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