失業保険と扶養について質問です。
ネットで色々検索しましたが、良く分からないので教えてください。
１２月末自己都合で退職し、失業保険給付手続き中です。
1月１日付で夫の扶養に入りました。
失業給付金の日額が3612円以上の場合は、3612×30×12＝130万円超となるために、受給期間中は扶養となることが出来ないけど、給付額が年間130万以下なら扶養に入ったままで大丈夫とありました。
失業保険の待機期間中は扶養のままでOKだけど、失業保険の給付が始まったら扶養は抜けて、
国民年金と国民健康保険に加入しなくてはいけないと思ってました。
今日職安へ失業保険の申請に行きましたが、給付期間は１２０日間との事。
日額いくら給付されるか分かりませんが、過去６ヶ月間の税込み月収は平均して毎月20万位です。
上記のように給付額が年間130万以下なら扶養に入ったまま、失業保険の給付を受けて大丈夫なのでしょうか？
ご回答、よろしくお願いします。
ネットで色々検索しましたが、良く分からないので教えてください。
１２月末自己都合で退職し、失業保険給付手続き中です。
1月１日付で夫の扶養に入りました。
失業給付金の日額が3612円以上の場合は、3612×30×12＝130万円超となるために、受給期間中は扶養となることが出来ないけど、給付額が年間130万以下なら扶養に入ったままで大丈夫とありました。
失業保険の待機期間中は扶養のままでOKだけど、失業保険の給付が始まったら扶養は抜けて、
国民年金と国民健康保険に加入しなくてはいけないと思ってました。
今日職安へ失業保険の申請に行きましたが、給付期間は１２０日間との事。
日額いくら給付されるか分かりませんが、過去６ヶ月間の税込み月収は平均して毎月20万位です。
上記のように給付額が年間130万以下なら扶養に入ったまま、失業保険の給付を受けて大丈夫なのでしょうか？
ご回答、よろしくお願いします。
失業保険の給付を受けていても社会保険の扶養になれるのは給付額が年間１３０万以下という事ではなく、あくまで日額が３．６１１円以下という事で判断します。取合えず手続きしたご主人の扶養のままでいて日額が決まった段階で判断したらと思います。
うつ病です。
仕事に行けない状態で傷病手当を受給していました。でも職業訓練校に合格し通学せいましたが傷病手当との併用受給はダメなのでしょうか？
この先は失業保険を返済し、傷病手当も返済しなければなりませんか？
仕事に行けない状態で傷病手当を受給していました。でも職業訓練校に合格し通学せいましたが傷病手当との併用受給はダメなのでしょうか？
この先は失業保険を返済し、傷病手当も返済しなければなりませんか？
失業保険も傷病手当も返済の必要はありません。
すでに保険料として支払っています。
傷病手当の受給条件は疾病で収入がないことが前提です。
職業訓練校に入って何かしらの収入があれば傷病手当は打ち切り、もしくは減額になりますが、
再度、無収入になった時は手当ての受け取り期間の合計が１年半までは受け取れます。
無収入ならそのまま１年半以内は受け取ることが出来ます。
また、自立支援（精神）を申請する気があれば（任意です）、精神疾患に関わる診察料は10％程度になります（収入・各地方団体の判断により異なります）。６ヶ月以上精神疾患で通院していることが条件になります。交付は地元の自治団体、旧・保健所で行います。まずはＴＥＬでその旨たずねてみましょう。
おだいじに
すでに保険料として支払っています。
傷病手当の受給条件は疾病で収入がないことが前提です。
職業訓練校に入って何かしらの収入があれば傷病手当は打ち切り、もしくは減額になりますが、
再度、無収入になった時は手当ての受け取り期間の合計が１年半までは受け取れます。
無収入ならそのまま１年半以内は受け取ることが出来ます。
また、自立支援（精神）を申請する気があれば（任意です）、精神疾患に関わる診察料は10％程度になります（収入・各地方団体の判断により異なります）。６ヶ月以上精神疾患で通院していることが条件になります。交付は地元の自治団体、旧・保健所で行います。まずはＴＥＬでその旨たずねてみましょう。
おだいじに
①【精神障害者福祉手帳】→年金
②【自立支援医療（精神通院医療)】
③【失業保険】
今年1月から心療内科にかかり[不安障害を伴う双極性障害2型]と診断され、服薬中です。社会生活にはレベル
をきたすため、会社もやめて実家で療養することになりました。家事なと日常生活は気分が落ちている時からほぼ問題なくできます。
この①、②、③制度は併用することは可能ですか。また手帳を持ったり、そういった制度を利用した際に、寛解し就活を始める時に障害になるのでしょうか。メリット・デメリットをおしえてください。
明日保険センターに行く予定ですが、経験者のナマの声を聞きたいです。
よろしくお願いします。
②【自立支援医療（精神通院医療)】
③【失業保険】
今年1月から心療内科にかかり[不安障害を伴う双極性障害2型]と診断され、服薬中です。社会生活にはレベル
をきたすため、会社もやめて実家で療養することになりました。家事なと日常生活は気分が落ちている時からほぼ問題なくできます。
この①、②、③制度は併用することは可能ですか。また手帳を持ったり、そういった制度を利用した際に、寛解し就活を始める時に障害になるのでしょうか。メリット・デメリットをおしえてください。
明日保険センターに行く予定ですが、経験者のナマの声を聞きたいです。
よろしくお願いします。
手帳は初診日より6か月過ぎていれば、申請出来るようですが、年金は初診日より一年半後なのでまだ先になります。
手帳があれば障害者枠での就活が出来るので逆に有利になるのではないでしょうか？（有利とまでいえるかどうかですが）
会社にはいけないけど、家事が出来るというのが、どの程度の社会的に生活が出来ないのかわかりませんが、手帳は市町村によって内容が違うので、級が低いとあまり得な事は少ないようです。
先生に診断書を書いてもらえるかを確認されたほうがいいです。
自立支援は双極性障害であれば通らないことはほとんどないと思います。（通院が一生の為。継続的治療）
こちらは病院が決められている市町村がありますので、自分の病院がここに入っているか確認されたほうがいいと思います。
手続きすれば一カ月くらいで保険証が送られてくるので、一年間安心して病院に通える事になります。
（一つの病院、一つの薬局のみ。薬はその病気に関するもののみ。胃薬等が出る場合は、3割の場合がある）
普通に正社員で働いていても、こちらは申請出来ます。（税金のよって上限が違う）
手帳を申請するということは、働けないという意思表示にもなるので、失業保険は延長の手続きをすることになるでしょう。
主治医の就労の許可が出てから、失業保険開始となると思います。
仕事を辞める理由が病気でなく、働く意思があるのならば、失業保険の手続きをしてもらってから、手帳と年金の手続きを出来るかもしれませんが、病気で辞めるのであれば無理だと思いますが、その点は主治医と相談かもしれません。
補足をよんで
もちろん手帳を持っていて仕事を探すことは可能です。
＞会社もやめて実家で療養することになりました
とある以上、
今回の場合、仕事が出来ない状態を前提として先生も診断書を書き、それで手帳を申請するわけですから、「働けない」と思われてしまう可能性は高いのではないでしょうか？
会社をやめて療養するのが、先生の指示ではなく、ご自分の意思ならばまた話は違ってくると思います。
主治医による就業不能ということと、自分で仕事が出来ないと思っているは違いますから。
保健センターへ行ったと思うので、その事を含めて主治医と話をされるのが一番だと思います。
手帳は主治医の診断書がない限りは申請は出来ませんから。
手帳があれば障害者枠での就活が出来るので逆に有利になるのではないでしょうか？（有利とまでいえるかどうかですが）
会社にはいけないけど、家事が出来るというのが、どの程度の社会的に生活が出来ないのかわかりませんが、手帳は市町村によって内容が違うので、級が低いとあまり得な事は少ないようです。
先生に診断書を書いてもらえるかを確認されたほうがいいです。
自立支援は双極性障害であれば通らないことはほとんどないと思います。（通院が一生の為。継続的治療）
こちらは病院が決められている市町村がありますので、自分の病院がここに入っているか確認されたほうがいいと思います。
手続きすれば一カ月くらいで保険証が送られてくるので、一年間安心して病院に通える事になります。
（一つの病院、一つの薬局のみ。薬はその病気に関するもののみ。胃薬等が出る場合は、3割の場合がある）
普通に正社員で働いていても、こちらは申請出来ます。（税金のよって上限が違う）
手帳を申請するということは、働けないという意思表示にもなるので、失業保険は延長の手続きをすることになるでしょう。
主治医の就労の許可が出てから、失業保険開始となると思います。
仕事を辞める理由が病気でなく、働く意思があるのならば、失業保険の手続きをしてもらってから、手帳と年金の手続きを出来るかもしれませんが、病気で辞めるのであれば無理だと思いますが、その点は主治医と相談かもしれません。
補足をよんで
もちろん手帳を持っていて仕事を探すことは可能です。
＞会社もやめて実家で療養することになりました
とある以上、
今回の場合、仕事が出来ない状態を前提として先生も診断書を書き、それで手帳を申請するわけですから、「働けない」と思われてしまう可能性は高いのではないでしょうか？
会社をやめて療養するのが、先生の指示ではなく、ご自分の意思ならばまた話は違ってくると思います。
主治医による就業不能ということと、自分で仕事が出来ないと思っているは違いますから。
保健センターへ行ったと思うので、その事を含めて主治医と話をされるのが一番だと思います。
手帳は主治医の診断書がない限りは申請は出来ませんから。
世帯分離について
夫と5歳の子供と私、私の母（64歳）と同居しています
夫の扶養になっています
父は他界しており母は遺族年金を
受給しています（年額100万未満）
遺族年金だけで
は大変そうなので毎月5万ほど仕送りというか
現金でわたしています
（持病あり 毎月通院）
10月で母が介護保険第一被保険者と
なるので
私の姉から、世帯分離したほうが
いいんじゃない？と言われました
母は65歳から老齢基礎年金を受給予定です
（独身時代にかけた厚生年金も少しあるようですが）
私たちが共働き（のようなもの）な為、食事はほとんど別です
月に２～３度、子供の保育園のお迎えを母にお願いしています
買い物は各自です
1階２階で生活スペースもほぼ別れています
（お風呂は一緒です）
世帯分離できるでしょうか？
できた場合、母は夫の健康保険の扶養は
抜けることになるのでしょうか？
この部分がよくわかりません
ちなみに夫は年収600万程で
私は現在、失業中で来年の3月まで
職業訓練中です（失業保険受給）
夫の扶養に入っています
足りない情報等ありましたら追加します
よろしくお願いします
夫と5歳の子供と私、私の母（64歳）と同居しています
夫の扶養になっています
父は他界しており母は遺族年金を
受給しています（年額100万未満）
遺族年金だけで
は大変そうなので毎月5万ほど仕送りというか
現金でわたしています
（持病あり 毎月通院）
10月で母が介護保険第一被保険者と
なるので
私の姉から、世帯分離したほうが
いいんじゃない？と言われました
母は65歳から老齢基礎年金を受給予定です
（独身時代にかけた厚生年金も少しあるようですが）
私たちが共働き（のようなもの）な為、食事はほとんど別です
月に２～３度、子供の保育園のお迎えを母にお願いしています
買い物は各自です
1階２階で生活スペースもほぼ別れています
（お風呂は一緒です）
世帯分離できるでしょうか？
できた場合、母は夫の健康保険の扶養は
抜けることになるのでしょうか？
この部分がよくわかりません
ちなみに夫は年収600万程で
私は現在、失業中で来年の3月まで
職業訓練中です（失業保険受給）
夫の扶養に入っています
足りない情報等ありましたら追加します
よろしくお願いします
同居されていても・・・世帯分離が可能です。何ら差し支えないと言うことです。
世帯は民法上のことでして、税法上の扶養とは異なりますし社会保険上（健康保険等）の扶養とも異なります。
なお、母上様が後期高齢者医療制度の該当者になりますと、ご主人の健康保険から外れなくてはなりませんのでご承知下さい。
世帯が別となりますので、問題は無いはずですが・・・一応はご主人様のお勤め先に確認しておくと良いでしょう。
世帯は民法上のことでして、税法上の扶養とは異なりますし社会保険上（健康保険等）の扶養とも異なります。
なお、母上様が後期高齢者医療制度の該当者になりますと、ご主人の健康保険から外れなくてはなりませんのでご承知下さい。
世帯が別となりますので、問題は無いはずですが・・・一応はご主人様のお勤め先に確認しておくと良いでしょう。
出産手当金と育児休業給付金の併用？失業保険についても。
まず、出産手当金と育児休業給付金についての質問です。
産後、出産手当金と育児休業給付金とが重なる期間が出てくると思うのですが、この場合、どうなるのでしょうか・・？
また、育児休業給付金をもらい1年後、会社に復帰を考えていたのですが、さまざまな理由で復帰できず、やむを得ずそのまま退職するとします。
その場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
また貰えるとしたらどの期間の給料が失業保険としてもらえる金額の算定になってくるのでしょうか？？
まず、出産手当金と育児休業給付金についての質問です。
産後、出産手当金と育児休業給付金とが重なる期間が出てくると思うのですが、この場合、どうなるのでしょうか・・？
また、育児休業給付金をもらい1年後、会社に復帰を考えていたのですが、さまざまな理由で復帰できず、やむを得ずそのまま退職するとします。
その場合、失業保険はもらえるのでしょうか？
また貰えるとしたらどの期間の給料が失業保険としてもらえる金額の算定になってくるのでしょうか？？
出産手当金の受給期間が終わってから育児休業手当の支給が始まるから期間がかぶることはないはずですよ。
育児休業期間１年とってその後退職ですか？
退職理由によって支給の対象にはなりません。
失業手当はそもそも仕事をしたくてもできない人がもらうものです。
失業手当をもらっている間、出頭日がありますが行けますか？
手当をもらっている間に求職活動をしてそのことも報告する義務がありますが求職しますか？
仮に仕事が決まった場合すぐに仕事を始められますか？
以上のことができない場合、虚偽の申請をして受給した場合バレたら全額返金になりますよ。
知人に２日間仕事に就いた日を偽った人がいて全額返金になったのをみています。
ずるいことはできませんよ。
けっこう審査の目は厳しいと思います。
育児休業期間１年とってその後退職ですか？
退職理由によって支給の対象にはなりません。
失業手当はそもそも仕事をしたくてもできない人がもらうものです。
失業手当をもらっている間、出頭日がありますが行けますか？
手当をもらっている間に求職活動をしてそのことも報告する義務がありますが求職しますか？
仮に仕事が決まった場合すぐに仕事を始められますか？
以上のことができない場合、虚偽の申請をして受給した場合バレたら全額返金になりますよ。
知人に２日間仕事に就いた日を偽った人がいて全額返金になったのをみています。
ずるいことはできませんよ。
けっこう審査の目は厳しいと思います。
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