今のバイトを続けるか否かで悩んでいます。アドバイスをもらえないでしょうか？
宜しくお願いします。
去年職業訓練に行きましたが、この厳しいご時勢は実務経験もないため、
仕事にあぶれました。
日雇いのバイトの面接で再雇用されようとしましたが、不合格。
どん底だった時に姉の薦めで某スーパーの面接を受けて何でもやらないと
いけないと思っていたら清掃にまわされました。
しかし、元々自分は職人系というか、もくもくと仕事をこなすだけのタイプなので
接客も上手ではないです。最初の頃はものすごく広い店舗の掃除に四苦八苦し、
疲労困憊の表情でフロアを歩いていたら上の人間に愛想云々で注意される日々。
４月頃から元々うつ病をもっていて卒院することが出来たのですが、そのうつ病の
薬をやめた反動なのか睡眠障害となり、夢遊病のように仕事をしていたらお客様から
クレームが来て執拗に数回にわたり叱責されました。
自分は愛想はありませんが、熱心に働いているし、フロアでお客様に対して出来る事は
しているつもりです。ありがとうといわれたことも何度かありますよ。
また、現場は清掃なので６０代以上が多いのに仕事のわかっていない次長が片手間程度で
責任者です。お店の中で陸の孤島なのは明白です。
周りをフォローするためにも自分が頑張っていますが、何時までいて良い訳では
ありません。
先に言った睡眠障害は精神科に舞い戻って睡眠薬をもらってきてはいますが、ちょっとマシ
くらいで不安定な感じです。接客も得意ではないし、現在の夕方と言う時間帯は希望の時間帯
ではないです。さらにこのスーパーは姉夫婦が本部にいるライバル点で自分のいる店舗は
隣接しています。長くいる場所ではないと思っていましたが、回りの依存を感じますし、自分が
抜けると同僚が心配です。ちなみに今月二十日で半年の勤務となり、失業保険も適用になります。
宜しくお願いします。
去年職業訓練に行きましたが、この厳しいご時勢は実務経験もないため、
仕事にあぶれました。
日雇いのバイトの面接で再雇用されようとしましたが、不合格。
どん底だった時に姉の薦めで某スーパーの面接を受けて何でもやらないと
いけないと思っていたら清掃にまわされました。
しかし、元々自分は職人系というか、もくもくと仕事をこなすだけのタイプなので
接客も上手ではないです。最初の頃はものすごく広い店舗の掃除に四苦八苦し、
疲労困憊の表情でフロアを歩いていたら上の人間に愛想云々で注意される日々。
４月頃から元々うつ病をもっていて卒院することが出来たのですが、そのうつ病の
薬をやめた反動なのか睡眠障害となり、夢遊病のように仕事をしていたらお客様から
クレームが来て執拗に数回にわたり叱責されました。
自分は愛想はありませんが、熱心に働いているし、フロアでお客様に対して出来る事は
しているつもりです。ありがとうといわれたことも何度かありますよ。
また、現場は清掃なので６０代以上が多いのに仕事のわかっていない次長が片手間程度で
責任者です。お店の中で陸の孤島なのは明白です。
周りをフォローするためにも自分が頑張っていますが、何時までいて良い訳では
ありません。
先に言った睡眠障害は精神科に舞い戻って睡眠薬をもらってきてはいますが、ちょっとマシ
くらいで不安定な感じです。接客も得意ではないし、現在の夕方と言う時間帯は希望の時間帯
ではないです。さらにこのスーパーは姉夫婦が本部にいるライバル点で自分のいる店舗は
隣接しています。長くいる場所ではないと思っていましたが、回りの依存を感じますし、自分が
抜けると同僚が心配です。ちなみに今月二十日で半年の勤務となり、失業保険も適用になります。
あなた自身辛い中、しっかりやっているとは思うんだけど、少し考え方を変えてはどうかな？と思います。
まずね、他人の事なんか考えてあげる必要はまったくありません。
・・・冷たい言い方でしょ？そう見えると思いますけど・・・
でもね、自分の面倒をまず見てあげないといけない。
面倒を見るって言ってもね、本当の自分を正しく認識するってことなんですよ。
つまり、アレはダメこれはダメと勝手に決め付けず、自分が何をしたらやりがいを感じるか？なんです。
ハッキリ言います。
あなたはね、意外かも知れないけど、接客・営業に向いていると思います＾＾
なんでかって言うとね、コンサルティング能力が垣間見えるからなんですよ。
ありがとうといわれた事がある、嫌な仕事でも引き受ける・・・あなたが辞めたいホントの理由は、今のお仕事がしたくないから、なんだと思う。これについては後で。
でね、キツイ体を引き摺ってガマンして仕事してれば愛想もなくなって当然なんですよ。
でもそこにやりがいと感じるとね、人間表情は変わるもんなんです。。
だから「やりがいを感じる心」をまず育てないといけないのね。
でも無理はしなくていいですし、これって意識しなくても誰でもうやろうと思えばやれるんですよ。
最初はね、人から「ありがとう」を引っ張り出すよう意識すれば良いです。
人から「ありがとう」を引っ張り出すのはね、相手の気持ちに立って行動し、さらに下手に出る、たったこれだけです。
んでね、もし、今言ったそれらが出来ないとするなら、それはなぜか？を考えないといけないんだけど、あなたも何かやり残してきたことがあるんじゃないかな。。
そして、それを分かって欲しい人がいる、ってところなんだと思う。
でね、それを諦める必要がなんであるのかってとこなんだけど、それはやっぱり収入とか生活があるからとか、余裕が無いとかになると思う。
だけど、今やっておきたいことというのは、やっぱり一度はやってみた方がいいと思うんですよね。
それには、最初言ったとおり、自分で自分を勝手に決め付けずにやれる事をやってみよう、って事なんだと思う。
それが失敗だったとしても、別に良いじゃない。
私にとっての失敗っていうのはね、やらずにやり残してしまったこと、なんですよ。
やって失敗しても、それは失敗じゃないのね。。
やったことで反省できますし、次が見えますからね。
あなたが今苦しんでることも、やってみて出来なかったことも、全部経験だから何一つムダなんて事はない。
だから、そんなに難しく考えなくてシンプルで良いんです。
力を発揮したい・・・そういう欲求があるはず。
苦手と思ってる分野にあえて挑戦してみると良いです。
あなたの場合、おそらくそれで道が開けるんじゃないかなって思います。
あとね、お仕事中に怒られたり、色々クレーム言われたりしてもね、あなた自身の人格に対して、ではないです。
あなたの所属している看板に対して、となります。
上司からの叱責があった場合は、あなたに対する願望、ということになりますので、それは面倒見が良い証拠です。
だから、言われたことを気にする必要はまったくありません。
それから、雑用と思うお仕事もね、必要だからその職がある、というのは間違いありません。
どんなお仕事でもエキスパートの道があります。
・・・お金がかかるわけですからね。
なので、効率よくテキパキ終わらせて目標をどんどん立てていき、そつなくこなしてお金を稼ぐ、というのは、例えお掃除のお仕事でも叶うものなんです。
なんでもやっていさえすれば何かしら掴めるので、前向きに捉えていきましょう。。
あまり心配しなくて大丈夫ですよ。
とにかく、複雑になりすぎたものをシンプルにしていけばいいのです。
そして、ありがとうと言われることが嬉しいと思えるのであれば、営業や接客は顧客の問題解決をしてあげるのが本当の目的なので（そこを勘違いしてる会社や営業マン、実に多いんです）、営利は後から付いてくるという思想でやっていけばいいんじゃないかな。。
まずね、他人の事なんか考えてあげる必要はまったくありません。
・・・冷たい言い方でしょ？そう見えると思いますけど・・・
でもね、自分の面倒をまず見てあげないといけない。
面倒を見るって言ってもね、本当の自分を正しく認識するってことなんですよ。
つまり、アレはダメこれはダメと勝手に決め付けず、自分が何をしたらやりがいを感じるか？なんです。
ハッキリ言います。
あなたはね、意外かも知れないけど、接客・営業に向いていると思います＾＾
なんでかって言うとね、コンサルティング能力が垣間見えるからなんですよ。
ありがとうといわれた事がある、嫌な仕事でも引き受ける・・・あなたが辞めたいホントの理由は、今のお仕事がしたくないから、なんだと思う。これについては後で。
でね、キツイ体を引き摺ってガマンして仕事してれば愛想もなくなって当然なんですよ。
でもそこにやりがいと感じるとね、人間表情は変わるもんなんです。。
だから「やりがいを感じる心」をまず育てないといけないのね。
でも無理はしなくていいですし、これって意識しなくても誰でもうやろうと思えばやれるんですよ。
最初はね、人から「ありがとう」を引っ張り出すよう意識すれば良いです。
人から「ありがとう」を引っ張り出すのはね、相手の気持ちに立って行動し、さらに下手に出る、たったこれだけです。
んでね、もし、今言ったそれらが出来ないとするなら、それはなぜか？を考えないといけないんだけど、あなたも何かやり残してきたことがあるんじゃないかな。。
そして、それを分かって欲しい人がいる、ってところなんだと思う。
でね、それを諦める必要がなんであるのかってとこなんだけど、それはやっぱり収入とか生活があるからとか、余裕が無いとかになると思う。
だけど、今やっておきたいことというのは、やっぱり一度はやってみた方がいいと思うんですよね。
それには、最初言ったとおり、自分で自分を勝手に決め付けずにやれる事をやってみよう、って事なんだと思う。
それが失敗だったとしても、別に良いじゃない。
私にとっての失敗っていうのはね、やらずにやり残してしまったこと、なんですよ。
やって失敗しても、それは失敗じゃないのね。。
やったことで反省できますし、次が見えますからね。
あなたが今苦しんでることも、やってみて出来なかったことも、全部経験だから何一つムダなんて事はない。
だから、そんなに難しく考えなくてシンプルで良いんです。
力を発揮したい・・・そういう欲求があるはず。
苦手と思ってる分野にあえて挑戦してみると良いです。
あなたの場合、おそらくそれで道が開けるんじゃないかなって思います。
あとね、お仕事中に怒られたり、色々クレーム言われたりしてもね、あなた自身の人格に対して、ではないです。
あなたの所属している看板に対して、となります。
上司からの叱責があった場合は、あなたに対する願望、ということになりますので、それは面倒見が良い証拠です。
だから、言われたことを気にする必要はまったくありません。
それから、雑用と思うお仕事もね、必要だからその職がある、というのは間違いありません。
どんなお仕事でもエキスパートの道があります。
・・・お金がかかるわけですからね。
なので、効率よくテキパキ終わらせて目標をどんどん立てていき、そつなくこなしてお金を稼ぐ、というのは、例えお掃除のお仕事でも叶うものなんです。
なんでもやっていさえすれば何かしら掴めるので、前向きに捉えていきましょう。。
あまり心配しなくて大丈夫ですよ。
とにかく、複雑になりすぎたものをシンプルにしていけばいいのです。
そして、ありがとうと言われることが嬉しいと思えるのであれば、営業や接客は顧客の問題解決をしてあげるのが本当の目的なので（そこを勘違いしてる会社や営業マン、実に多いんです）、営利は後から付いてくるという思想でやっていけばいいんじゃないかな。。
過労と、仕事のストレスでうつ病になり、休職して２年になり、その間社会保険料、雇用保険など、支払ってきました。病気が長引きこの８月に退職するこになりました。失業保険はもらえるのでしょうか？
失業保険を受給する権利はあります。
但し、「就職しようとする意思と、いつでも”就職できる能力”があるにもかかわらず、職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にある。」という条件があります。
再就職を希望せずに、失業保険の給付金がもらえることは基本的にありません。
今のあなたの状態で次の会社で就業できれば問題ありません。
但し、「就職しようとする意思と、いつでも”就職できる能力”があるにもかかわらず、職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にある。」という条件があります。
再就職を希望せずに、失業保険の給付金がもらえることは基本的にありません。
今のあなたの状態で次の会社で就業できれば問題ありません。
ハローワークの職業訓練って、どのような業種の訓練なのですか？失業保険受給者でないと訓練受けれませんか？
以前、転職をした際に職安でそのようなﾁﾗｼを見たのですが、ﾊﾟｿｺﾝや工業科目などの実習、研修を行い、月に10万円程度貰えるとのことでした。
県などにより規定や業種が違うと思いますので
職安に訪ねて見るといいかと思います。
まず行動することからがスタートです。
県などにより規定や業種が違うと思いますので
職安に訪ねて見るといいかと思います。
まず行動することからがスタートです。
失業保険の受給（延長中）についておしえてください。
・６月末 退職
・精神疾患の為 受給期間延長申請
・１２月１日 医師の許可によりパートの就職活動開始
・１２月２日 パート採用決定
次回の診察で診断書をもらい、受給開始手続きをする予定でいました。
パートは２０時間以上なのですが、失業給付金が０円という解釈で合ってますでしょうか。
・６月末 退職
・精神疾患の為 受給期間延長申請
・１２月１日 医師の許可によりパートの就職活動開始
・１２月２日 パート採用決定
次回の診察で診断書をもらい、受給開始手続きをする予定でいました。
パートは２０時間以上なのですが、失業給付金が０円という解釈で合ってますでしょうか。
様々なケースがありますので
職業安定所に聞いてみるのがいいと思います。
失業給付の残りがあればもらえるかもしれません。
就職祝い金や支度金もあります。
まず安定所に聞いてみるのが一番だと思います
職業安定所に聞いてみるのがいいと思います。
失業給付の残りがあればもらえるかもしれません。
就職祝い金や支度金もあります。
まず安定所に聞いてみるのが一番だと思います
今まで働いていた会社を会社都合で解雇になりました。失業保険の手続きに行きましたが再就職のあてがあります。失業保険を満期まで頂くのと再就職手当を残日数90日で頂く場合とどちらがお徳なんでしょうか？？
ちなみに今まで頂いてた給料は税込で220000円くらいです。
どういう風にしたらいいかわからない知人から相談をうけました。
詳しい方がいましたらお力をお貸し下さい。
宜しくお願いします。
ちなみに就職しないと健康保険の任意継続の金額が1ヶ月18040円、そのほかに国民年金がかかります。それも考えないといけませんよね・・・。
どっちのほうがいいのでしょうか？？
本当に宜しくお願いします。
ちなみに今まで頂いてた給料は税込で220000円くらいです。
どういう風にしたらいいかわからない知人から相談をうけました。
詳しい方がいましたらお力をお貸し下さい。
宜しくお願いします。
ちなみに就職しないと健康保険の任意継続の金額が1ヶ月18040円、そのほかに国民年金がかかります。それも考えないといけませんよね・・・。
どっちのほうがいいのでしょうか？？
本当に宜しくお願いします。
大事なのは、長く勤められる就職先を見つけることだと思います。
そのためには、体や頭を休めるのも悪くないし、
ハローワーク経由で職業訓練を受けるのもいいと思いますし、
９０日の間、じっくり就職先を捜すのもいいと思います。
退職する前から就職先が決まっていて、いつ来てもいいというのは、
話がうますぎると思います。働いて、待遇が悪ければ、
１ヶ月で退職して失業保険に切り替えた方がいいと思います。
失業保険の手続きをしないで、すぐ就職した場合。
今までの被保険者期間が通算され、高齢になってからの失業時に有利になるかもしれません。
（たとえば、９年と１０年では、９０日と１２０日などです）
しかし、６ヶ月以上勤めて自己都合で退職した場合、今回の会社都合の権利を失うと思います。
失業保険の手続きをして、７日間の待機後、就職する場合。
再就職手当てと就職先の給料の両方がもらえます。
また、すぐ退職した場合は、支給残日数が残っているかもしれません。
再就職手当の支給額は、基本手当日額より減額され、３割くらいだと思います。
そのためには、体や頭を休めるのも悪くないし、
ハローワーク経由で職業訓練を受けるのもいいと思いますし、
９０日の間、じっくり就職先を捜すのもいいと思います。
退職する前から就職先が決まっていて、いつ来てもいいというのは、
話がうますぎると思います。働いて、待遇が悪ければ、
１ヶ月で退職して失業保険に切り替えた方がいいと思います。
失業保険の手続きをしないで、すぐ就職した場合。
今までの被保険者期間が通算され、高齢になってからの失業時に有利になるかもしれません。
（たとえば、９年と１０年では、９０日と１２０日などです）
しかし、６ヶ月以上勤めて自己都合で退職した場合、今回の会社都合の権利を失うと思います。
失業保険の手続きをして、７日間の待機後、就職する場合。
再就職手当てと就職先の給料の両方がもらえます。
また、すぐ退職した場合は、支給残日数が残っているかもしれません。
再就職手当の支給額は、基本手当日額より減額され、３割くらいだと思います。
失業給付金の給付制限について
1)契約社員で働いており、3年の契約満了で離職票をもらいました。給付期限はつきません。失業保険の手続きはしていません。
1)を退職後、1週間後に派遣社員で働き(現在2カ月)怪我の為、離職になりました。離職票は自己都合で派遣元から書類がきました。
働いた日数は20日と4日です。
なお、傷病給付は申請予定ですが退職後、数日で働ける状態になると思います。
この場合は最後の派遣の方の自己都合扱いでの給付制限になるのでしょうか？
それとも1)契約満了分で申請してアルバイト扱い等の申請をすれば給付制限なしでいけるんでしょうか?
希望は給付制限なしでもらいたいです。
給付日数はどちらも90日です。
派遣をたしても日数は伸びません。
いい方法があれば教えていただけますよう宜しくお願いします。
1)契約社員で働いており、3年の契約満了で離職票をもらいました。給付期限はつきません。失業保険の手続きはしていません。
1)を退職後、1週間後に派遣社員で働き(現在2カ月)怪我の為、離職になりました。離職票は自己都合で派遣元から書類がきました。
働いた日数は20日と4日です。
なお、傷病給付は申請予定ですが退職後、数日で働ける状態になると思います。
この場合は最後の派遣の方の自己都合扱いでの給付制限になるのでしょうか？
それとも1)契約満了分で申請してアルバイト扱い等の申請をすれば給付制限なしでいけるんでしょうか?
希望は給付制限なしでもらいたいです。
給付日数はどちらも90日です。
派遣をたしても日数は伸びません。
いい方法があれば教えていただけますよう宜しくお願いします。
>この場合は最後の派遣の方の自己都合扱いでの給付制限になるのでしょうか？
はい。そのとおりです。最後に退職した事業所での離職票の離職理由で判断されます。
現状では給付制限３ヶ月間が発生する可能性が高いです。
なお健康保険の傷病手当や労災の傷病給付の支給を受けている期間は、失業給付の受給はできません。
念のためハローワークの給付担当へ相談してみてください。
はい。そのとおりです。最後に退職した事業所での離職票の離職理由で判断されます。
現状では給付制限３ヶ月間が発生する可能性が高いです。
なお健康保険の傷病手当や労災の傷病給付の支給を受けている期間は、失業給付の受給はできません。
念のためハローワークの給付担当へ相談してみてください。
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