失業保険申請済みです。アルバイトは申告していますが、GW中でお店が忙しく木・金・土曜日で２０時間を超えてしまいました。そのバイトは今週に辞めます。第１回認定日は５月３０日です。失業保険は貰えますか？

たまたま1週間だけ20時間をオーバーしたのなら問題はありません。
正直に申告してください。受給できます。
ただ、アルバイトは金額によって基本手当てが減額されたり不支給になったりする場合があります。以下を参考にしてください。
①週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９９円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式 ： ［ （バイト賃金－１２９９円）＋基本手当日額 ］－賃金日額×８０％＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
② 上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。

失業保険について。

失業保険についてですが、結婚準備でバタバタしており認定日が近づいていました。

例えば15日に認定日でしたら13日と14日に相談に行っても大丈夫なんでしょうか？
ギリギリ過ぎてダメなんでしょうか…

求職活動は認定日の前日までなら問題はありません。
認定日の変更は面接、病気など正当な理由じゃないとできませんのでご注意ください。

雇用保険加入についての質問です。


８月末で２年３ヶ月勤めた会社を退職しました。９月８日に離職票が届き、９月１４日まで待機期間でした。

失業給付制限が９月１５日から１２月１４日でそれ以降に失業保険が発生するので、１２月１４日までがっつり働いても大丈夫です、短期で週２０時間以上かつ１ヶ月以上働く場合、雇用保険に加入できますとハローワークの方に言われました。

なので、
短期の派遣で
即日～１２月２０日
月曜日～土曜日
９時～１７時の仕事を見つけ電話をすると
半年以上の雇用見込みがないと雇用保険にははいれません。私は何回もハローワークに行って確認しました、と言われました（かなり上から目線でw）


まず知りたいのは
この条件で雇用保険加入できるのか
そして短期間だけど、雇用保険に入るべきなのか
です。


無知ですいません。
なるべく早くよろしくお願いしますm(_ _)m

>>この条件で雇用保険加入できるのか

９時～１７時勤務は、１時間の昼休みがあるなら、
１日７時間、月曜日～土曜日で週６日間ですから、
週の労働は４２時間ということですね。
「週２０時間以上かつ３１日以上働く」場合は雇用保険に
加入するのが前提です。 （ＨＷの言うとおり）

>>年以上の雇用見込みがないと雇用保険にははいれません。
>>私は何回もハローワークに行って確認しました

最近の法改正を知らないようですね。
｢６ヶ月以上の雇用見込み｣というのは、平成２２年３月３１日までの
話で、４月１日から、原則として｢31日以上の雇用見込み｣があり、
１週間の所定労働時間が20時間以上のときは、雇用保険に加入
しなければなりません。

>>そして短期間だけど、雇用保険に入るべきなのかです。

給付制限期間中に雇用保険に加入したら、「就職した」ことになり、
基本手当の起算日は、そのアルバイトの終了日以降になります。
雇用保険の基本手当をもらうことを優先させるなら、
雇用保険加入対象にならない働き方をすることでしょう。

たとえば、契約期間は「9月15日から、8月13日まで」
など、「雇入通知書」に書かれていると３０日以内のため、
問題ないでしょう。

なお、給付制限期間中においても、少なくとも３回以上の
再就職のための求職活動を行わないと、給付制限期間満了後の
基本手当受給に支障が出ます。

失業保険給付期間中の再就職について

現在失業保険給付期間中ですが給付残日数40日で再就職が決まりました。次回の認定日は7月20日です。７月中は時給計算で数日働き、８月から常勤として働
く事になります。

そこで質問があります。
わたしの場合残日数が40日の為、再就職手当ももらえず、残りの失業保険も再就職が決まった時点で給付はされなくなのでしょうか。

残日数が30日以上なら再就職手当の支給対象です。
基本は就業の前日にHWに届出します。
採用証明書が必要ですのでそれまでに準備します。
就職日は認定日より後の場合でも、認定日（20日・土曜日？）には
必ず行きましょう。
詳しくは雇用保険の失業等給付受給資格者のしおりを見てください。

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